Programa ergonómico para aumentar la productividad laboral de los trabajadores administrativos en la Red Salud Conchucos Sur, Ancash, 2022

• Autores: Asencios Mory, Rosario Marizabeth, Asencios Villajuan, Cesar Andres
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/105712
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/105712
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Productividad Industrial; Productividad laboral; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

En el presente estudio se tuvo como objetivo general aplicar un programa ergonómico para mejorar la productividad laboral del personal administrativo de la Red de Salud Conchucos Sur en Ancash en el año 2022. Aquí se utilizaron cuestionarios, listas de verificación, hojas de campo REBA y formatos de productividad laboral como técnicas y herramientas de recopilación de datos, y los datos recopilados se convirtieron en porcentajes, tablas y gráficos estadísticos utilizando el programa Microsoft Excel. Se extrajeron conclusiones generales al aplicar un programa ergonómico en la Red de Salud Conchucos Sur, Ancash, 2022. La productividad laboral del personal administrativo aumentó un 11,23%. Como conclusión concreta, se diagnosticó la situación inicial de los trabajadores en puestos directivos y se identificaron los factores de riesgo no ergonómicos que provocan la disminución de la productividad laboral. De igual forma, la productividad laboral bimestral se midió antes de la introducción del programa de ergonomía y fue de 18.28%. La productividad laboral bimestral se incrementó en 29.51% luego de implementar el programa de ergonomía. En otras palabras, la productividad laboral aumentó un 11,23%.