Satisfacción y condición laboral del personal de salud de un hospital en la Libertad, 2022

• Autor: Cabrera Lujan, Luzmila Fredesvinda
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/124223
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/124223
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción; Condición laboral; Personal de salud; Hospital; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La investigación que precede, llevó el objetivo general de determinar la relación entre la satisfacción y condición laboral del personal de salud de un hospital en la Libertad, 2022. En su metodología se consideró un estudio aplicado, con diseño no experimental, transversal-descriptivo, prospectivo y correlacional. Para analizar los datos se empleó la estadística descriptiva mediante el software SPSS versión 25, demostrándose la correlación con Rho de Spearman. Los resultados expusieron un 18% es deficiente de satisfacción y condición laboral buena con 20 % regular tanto para satisfacción como condición laboral, finalizando con un 40% en satisfacción y condición laboral bueno. Luego, se comprobó mediante el coeficiente Rho de Spearman, que existe entre ambas variables estudiadas una correlación alta y positiva Rs=0.724 mostrando un Sig. bilateral=0.017 inferior al 0.05 (p<0.05), de allí que se acepte Ha, para una relación directa entre satisfacción y condición laboral. Las conclusiones demostraron que los profesionales de la salud bajo estudio, presentaron un nivel bueno de satisfacción y condiciones laborales.