Comunicación interna y capacitación de personal en la empresa Docto Digital S.A, Lima, 2022

Descripción del Articulo

El presente trabajo se realizó en una entidad privada. Se obtuvo como objetivo general determinar qué relación existe entre la comunicación interna y capacitación de personal en la empresa Docto Digital S.A. Lima, 2022. Se realizo bajo una metodología de tipo basica, de enfoque cuantitativo, diseño...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Carrasco Vera, Lili Yosari, Crispin Enciso, Helen Mitchely
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121790
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/121790
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación interna
Capacitación personal
Teoría de las relaciones humanas
Teoría del capital humano
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente trabajo se realizó en una entidad privada. Se obtuvo como objetivo general determinar qué relación existe entre la comunicación interna y capacitación de personal en la empresa Docto Digital S.A. Lima, 2022. Se realizo bajo una metodología de tipo basica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal y de nivel correlacional. La población estuvo conformada por 15 colaboradores quienes se encargan al desarrollo de soluciones informáticas, en el cual se aplicó un cuestionario en la escala de Likert. El análisis descriptivo e inferencia se obtuvo como resultado un coeficiente de correlación de Spearman de 0,629 y una significancia bilateral de 0,12. Finalmente, se llegó a la conclusión que existe relación significativa entre la comunicación interna y capacitación de personal en la empresa Docto Digital S.A. Lima, 2022.
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