Estrés laboral como factor de improductividad en las empresas de Latinoamérica: Una revisión de Literatura

Descripción del Articulo

En este artículo de revisión se abordó el tema del estrés laboral teniendo en cuenta el objetivo central de Desarrollo Sostenible (ODS) número ocho “Trabajo decente y crecimiento económico”. El objetivo principal de esta revisión fue analizará y resumirá las investigaciones científicas más destacada...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Inchicaqui Rosales, Cristian Victor
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/157104
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description En este artículo de revisión se abordó el tema del estrés laboral teniendo en cuenta el objetivo central de Desarrollo Sostenible (ODS) número ocho “Trabajo decente y crecimiento económico”. El objetivo principal de esta revisión fue analizará y resumirá las investigaciones científicas más destacadas y contemporáneas sobre el estrés laboral como factor de improductividad en las empresas de Latinoamérica. Para lograr este propósito, se empleó un enfoque narrativo como metodología, utilizando un tipo de estudio documental y como instrumento las fichas bibliográficas, recurriendo a diversas fuentes de información como ProQuest, Scopus, EBSCO, SciELO para recopilar datos relevantes. En conclusión, el estrés laboral se está convirtiendo en una preocupación cada vez más central en el ámbito laboral latinoamericano, y que su adecuada gestión y prevención se están convirtiendo en una prioridad para las empresas, gobierno mundial y trabajadores por igual. La promoción de ambiente de trabajo saludable y el desarrollo de estrategias de afrontamiento afectivas son fundamentales para hacer frente a este problema.
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En conclusión, el estrés laboral se está convirtiendo en una preocupación cada vez más central en el ámbito laboral latinoamericano, y que su adecuada gestión y prevención se están convirtiendo en una prioridad para las empresas, gobierno mundial y trabajadores por igual. La promoción de ambiente de trabajo saludable y el desarrollo de estrategias de afrontamiento afectivas son fundamentales para hacer frente a este problema.HuarazEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Adaptación al cambio climático y fomento de ciudades sostenibles y resilientesTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralGestiónAmbiente de trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estrés laboral como factor de improductividad en las empresas de Latinoamérica: Una revisión de Literaturainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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