Estrés laboral y su influencia en el desempeño de los colaboradores en una empresa constructora. Lima, 2024

• Autor: Inchicaqui Rosales, Cristian
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/157208
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/157208
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Desempeño Laboral; Productividad laboral; Ambiente de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo de esta investigación es determinar la relación existente entre el estrés laboral y el desempeño de los colaboradores en una empresa constructora en Lima, 2024; teniendo en cuenta el objetivo central de Desarrollo Sostenible (ODS) número ocho “Trabajo decente y crecimiento económico”, es por ello, que se consideró la participación de 25 empleados como parte de la muestra, a quienes se les aplicó una encuesta para recopilar datos directos y reales de la empresa. La investigación fue de tipo aplicada, con un diseño no experimental y correlacional a su vez, enfocada en analizar la relación entre ambas variables. En este sentido, los resultados obtenidos mediante el análisis estadístico indicaron que el 48% de los colaboradores presentan un nivel alto de estrés laboral, mientras que el 60% evaluó su desempeño como bajo. La correlación entre el estrés laboral y el desempeño se confirmó utilizando el coeficiente Rho de Spearman, el cual mostró una correlación negativa fuerte de -0.781 con un nivel de confianza del 95% y un nivel de significancia de 0.00 menor a 0.05.