El objetivo de esta investigación es determinar la relación existente entre el estrés laboral y el desempeño de los colaboradores en una empresa constructora en Lima, 2024; teniendo en cuenta el objetivo central de Desarrollo Sostenible (ODS) número ocho “Trabajo decente y crecimiento económico”, es por ello, que se consideró la participación de 25 empleados como parte de la muestra, a quienes se les aplicó una encuesta para recopilar datos directos y reales de la empresa. La investigación fue de tipo aplicada, con un diseño no experimental y correlacional a su vez, enfocada en analizar la relación entre ambas variables. En este sentido, los resultados obtenidos mediante el análisis estadístico indicaron que el 48% de los colaboradores presentan un nivel alto de estrés laboral, mientras que el 60% evaluó su desempeño como bajo. La correlación entre el estrés labora...

En este artículo de revisión se abordó el tema del estrés laboral teniendo en cuenta el objetivo central de Desarrollo Sostenible (ODS) número ocho “Trabajo decente y crecimiento económico”. El objetivo principal de esta revisión fue analizará y resumirá las investigaciones científicas más destacadas y contemporáneas sobre el estrés laboral como factor de improductividad en las empresas de Latinoamérica. Para lograr este propósito, se empleó un enfoque narrativo como metodología, utilizando un tipo de estudio documental y como instrumento las fichas bibliográficas, recurriendo a diversas fuentes de información como ProQuest, Scopus, EBSCO, SciELO para recopilar datos relevantes. En conclusión, el estrés laboral se está convirtiendo en una preocupación cada vez más central en el ámbito laboral latinoamericano, y que su adecuada gestión y prevención se están...