Programa de bienestar psicológico para afrontar el estrés laboral en los colaboradores de una Institución Municipal de Otuzco, año 2021: estudio descriptivo propositivo
Descripción del Articulo
La presente investigación es de tipo no experimental y de diseño descriptivo propositivo, tiene como objetivo general diseñar un programa de bienestar psicológico para mejorar el afrontamiento de estrés laboral en los colaboradores de una institución municipal de Otuzco, año 2021. La muestra probabi...
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/89901 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/89901 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estrés laboral Trabajo - Aspectos psicológicos Emociones - Aspectos psicológicos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 |
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Rodríguez Vega, Juan LuisAcosta Tirado, Flor Milagros2022-06-13T15:57:59Z2022-06-13T15:57:59Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/89901La presente investigación es de tipo no experimental y de diseño descriptivo propositivo, tiene como objetivo general diseñar un programa de bienestar psicológico para mejorar el afrontamiento de estrés laboral en los colaboradores de una institución municipal de Otuzco, año 2021. La muestra probabilística estuvo conformada por 146 colaboradores de la institución en mención. Para la recolección de datos se utilizó la escala de Bienestar Psicológico (EBP) de Sánchez Cánovas. Los resultados evidenciaron que predomina en los colaboradores el nivel medio de Estrés laboral (45.9%) y de la dimensión Factores organizacionales (38.4%); predomina el nivel alto en las dimensiones Presión de trabajo (65.8%) y Falta de realización personal (52.1%); y predomina el nivel bajo en la dimensión Falta de apoyo social (48.6%).TrujilloEscuela de PosgradoModelo de Intervención PsicológicaBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralTrabajo - Aspectos psicológicosEmociones - Aspectos psicológicoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02Programa de bienestar psicológico para afrontar el estrés laboral en los colaboradores de una Institución Municipal de Otuzco, año 2021: estudio descriptivo propositivoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Intervención PsicológicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Intervención Psicológica16739701https://orcid.org/0000-0002-2639-733947519386313137Araujo Robles, Elizabeth DanyDíaz Agreda, Jorge LuisRodríguez Vega, Juan Luishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAcosta_TFM-SD.pdfAcosta_TFM-SD.pdfapplication/pdf1157873https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/89901/1/Acosta_TFM-SD.pdfef4f144c4ec3c239217497d9d6001b77MD51Acosta_TFM.pdfAcosta_TFM.pdfapplication/pdf1156032https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/89901/2/Acosta_TFM.pdfa69d174ec209690f2833dd91c11272e0MD52TEXTAcosta_TFM-SD.pdf.txtAcosta_TFM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain101668https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/89901/3/Acosta_TFM-SD.pdf.txt0cba3600ad60204c56603409252c9624MD53Acosta_TFM.pdf.txtAcosta_TFM.pdf.txtExtracted texttext/plain105169https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/89901/5/Acosta_TFM.pdf.txt252697a1d49f1808ce2b528197c3bceaMD55THUMBNAILAcosta_TFM-SD.pdf.jpgAcosta_TFM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4426https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/89901/4/Acosta_TFM-SD.pdf.jpg1bed80bb26eb815b5d5e08dcbc07c088MD54Acosta_TFM.pdf.jpgAcosta_TFM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4426https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/89901/6/Acosta_TFM.pdf.jpg1bed80bb26eb815b5d5e08dcbc07c088MD5620.500.12692/89901oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/899012023-03-07 22:17:39.417Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe |
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La presente investigación es de tipo no experimental y de diseño descriptivo propositivo, tiene como objetivo general diseñar un programa de bienestar psicológico para mejorar el afrontamiento de estrés laboral en los colaboradores de una institución municipal de Otuzco, año 2021. La muestra probabilística estuvo conformada por 146 colaboradores de la institución en mención. Para la recolección de datos se utilizó la escala de Bienestar Psicológico (EBP) de Sánchez Cánovas. Los resultados evidenciaron que predomina en los colaboradores el nivel medio de Estrés laboral (45.9%) y de la dimensión Factores organizacionales (38.4%); predomina el nivel alto en las dimensiones Presión de trabajo (65.8%) y Falta de realización personal (52.1%); y predomina el nivel bajo en la dimensión Falta de apoyo social (48.6%). |
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