Recursos organizacionales y comunicación en la Sub Gerencia de Integración del Reniec en la sede San Borja, Lima 2016
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación cuyo título es recursos organizacionales y comunicación en la Sub Gerencia de Integración del Reniec en la sede San Borja, Lima 2016, tuvo como objetivo general Identificar la relación que existe entre la los recursos organizacionales y la comunicación en la Sub...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2017 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/9994 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/9994 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | recursos, recursos organizacionales, comunicación. https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
id |
UCVV_6812eae46c87b47208fc7616a746759c |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/9994 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Recursos organizacionales y comunicación en la Sub Gerencia de Integración del Reniec en la sede San Borja, Lima 2016 |
title |
Recursos organizacionales y comunicación en la Sub Gerencia de Integración del Reniec en la sede San Borja, Lima 2016 |
spellingShingle |
Recursos organizacionales y comunicación en la Sub Gerencia de Integración del Reniec en la sede San Borja, Lima 2016 Pérez Guevara, Giancarlo Marks recursos, recursos organizacionales, comunicación. https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
title_short |
Recursos organizacionales y comunicación en la Sub Gerencia de Integración del Reniec en la sede San Borja, Lima 2016 |
title_full |
Recursos organizacionales y comunicación en la Sub Gerencia de Integración del Reniec en la sede San Borja, Lima 2016 |
title_fullStr |
Recursos organizacionales y comunicación en la Sub Gerencia de Integración del Reniec en la sede San Borja, Lima 2016 |
title_full_unstemmed |
Recursos organizacionales y comunicación en la Sub Gerencia de Integración del Reniec en la sede San Borja, Lima 2016 |
title_sort |
Recursos organizacionales y comunicación en la Sub Gerencia de Integración del Reniec en la sede San Borja, Lima 2016 |
author |
Pérez Guevara, Giancarlo Marks |
author_facet |
Pérez Guevara, Giancarlo Marks |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Farfán Pimentel, Johnny Félix |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Pérez Guevara, Giancarlo Marks |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
recursos, recursos organizacionales, comunicación. |
topic |
recursos, recursos organizacionales, comunicación. https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
description |
El presente trabajo de investigación cuyo título es recursos organizacionales y comunicación en la Sub Gerencia de Integración del Reniec en la sede San Borja, Lima 2016, tuvo como objetivo general Identificar la relación que existe entre la los recursos organizacionales y la comunicación en la Sub Gerencia de Integración del Reniec en la sede San Borja, Lima 2016. La investigación es de tipo básica, el diseño fue no experimental de corte transversal. El método empleado fue el hipotético deductivo. La muestra estuvo conformada por 45 trabajadores, el total de la población que se relaciona con la Sub Gerencia de Integración del Reniec en la sede San Borja, Lima. Para la recolección de los datos el instrumento que se aplicó fue el cuestionario tipo Likert, tanto para de la variable recursos organizacionales como para la comunicación. El procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 22) y Excel 2010 para el análisis descriptivo e inferencial. En esta investigación, se pudo determinar que según las evidencias estadísticas la primera variable denominada recursos organizacionales no se relacionan directa y significativamente con la segunda variable denominada comunicación, tomando como población a los 45 trabajadores que tienen relación con la Sub Gerencia de Integración del Reniec en la sede San Borja, Lima 2016; se obtuvo un coeficiente de correlación de Rho de Spearman = 0.020, lo cual permite interpretar que existe una correlación prácticamente nula entre las variables, con una ρ = 0.897 (ρ < 0.05), por lo que se acepta la hipótesis nula. |
publishDate |
2017 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-01-22T13:38:32Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-01-22T13:38:32Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2017 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/9994 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/9994 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo Repositorio Institucional - UCV |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/9994/2/license_rdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/9994/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/9994/4/P%c3%a9rez_GGM.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/9994/1/P%c3%a9rez_GGM.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/9994/5/P%c3%a9rez_GGM.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 c93b4c9e78e28986855232305f07f21d dd7c3130fa235dd745ba2d0a3121a320 f181b33f8e3b496c846fa2c4f5508efd |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1807922409654714368 |
spelling |
Farfán Pimentel, Johnny FélixPérez Guevara, Giancarlo Marks2018-01-22T13:38:32Z2018-01-22T13:38:32Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12692/9994El presente trabajo de investigación cuyo título es recursos organizacionales y comunicación en la Sub Gerencia de Integración del Reniec en la sede San Borja, Lima 2016, tuvo como objetivo general Identificar la relación que existe entre la los recursos organizacionales y la comunicación en la Sub Gerencia de Integración del Reniec en la sede San Borja, Lima 2016. La investigación es de tipo básica, el diseño fue no experimental de corte transversal. El método empleado fue el hipotético deductivo. La muestra estuvo conformada por 45 trabajadores, el total de la población que se relaciona con la Sub Gerencia de Integración del Reniec en la sede San Borja, Lima. Para la recolección de los datos el instrumento que se aplicó fue el cuestionario tipo Likert, tanto para de la variable recursos organizacionales como para la comunicación. El procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 22) y Excel 2010 para el análisis descriptivo e inferencial. En esta investigación, se pudo determinar que según las evidencias estadísticas la primera variable denominada recursos organizacionales no se relacionan directa y significativamente con la segunda variable denominada comunicación, tomando como población a los 45 trabajadores que tienen relación con la Sub Gerencia de Integración del Reniec en la sede San Borja, Lima 2016; se obtuvo un coeficiente de correlación de Rho de Spearman = 0.020, lo cual permite interpretar que existe una correlación prácticamente nula entre las variables, con una ρ = 0.897 (ρ < 0.05), por lo que se acepta la hipótesis nula.TesisLima EsteEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVrecursos, recursos organizacionales, comunicación.https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Recursos organizacionales y comunicación en la Sub Gerencia de Integración del Reniec en la sede San Borja, Lima 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Públicahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/9994/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/9994/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTPérez_GGM.pdf.txtPérez_GGM.pdf.txtExtracted texttext/plain225545https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/9994/4/P%c3%a9rez_GGM.pdf.txtc93b4c9e78e28986855232305f07f21dMD54ORIGINALPérez_GGM.pdfPérez_GGM.pdfapplication/pdf7129626https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/9994/1/P%c3%a9rez_GGM.pdfdd7c3130fa235dd745ba2d0a3121a320MD51THUMBNAILPérez_GGM.pdf.jpgPérez_GGM.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5710https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/9994/5/P%c3%a9rez_GGM.pdf.jpgf181b33f8e3b496c846fa2c4f5508efdMD5520.500.12692/9994oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/99942018-01-31 10:23:23.556Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
score |
13.958958 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).