Gestión institucional y el buen desempeño docente en una institución educativa de Pacanguilla

Descripción del Articulo

El objetivo general del estudio fue identificar la relación entre Gestión institucional y el buen desempeño docente en una institución educativa de Pacanguilla. Bajo un enfoque cuantitativo, se empleó una metodología de tipo correlacional, corte transversal, diseño no experimental correlacional. La...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Hinostroza Robles, Jorge Edinson
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/107884
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/107884
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión institucional
Desempeño docente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El objetivo general del estudio fue identificar la relación entre Gestión institucional y el buen desempeño docente en una institución educativa de Pacanguilla. Bajo un enfoque cuantitativo, se empleó una metodología de tipo correlacional, corte transversal, diseño no experimental correlacional. La Población de estudio fue 25 docentes, aplicándose la técnica del censo. Se utilizaron dos cuestionarios, ambos en escala de Likert, cada uno validado por expertos, cuya confiabilidad fue probada por el coeficiente alfa de Cronbach, resultando 0.963 y 0.946 respectivamente, indicando que eran cuestionarios aceptables. Los resultados mostraron que el 52% de los docentes calificaron la gestión institucional en grado medio y el 32% calificaron el buen desempeño docente en nivel bajo. Así mismo se analizó la correlación, con el coeficiente Rho de Spearman, arrojando un valor de R=0,876 que indicó bajo un 95% de confianza la existencia de una correlación directa y alta entre las variables.
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