Gestión administrativa y motivación en los trabajadores administrativos empresa Hayduck, Chimbote 2021

• Autores: Abad Acosta, Katia Yaqueline, Rodriguez Sarmiento, Cesar Adderlin
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/154345
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/154345
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Motivación; Intrínseca; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación entre la gestión administrativa y la motivación de los trabajadores administrativos de la empresa Hayduck. Tuvo como propósito secundario, identificar los niveles de ambas variables como también hallar la relación entre la gestión administrativa y las dimensiones de la motivación. La investigación fue de enfoque cuantitativo, con un tipo de estudio no experimental trasversal, diseño descriptivo – correlacional y una muestra de 59 trabajadores. Se utilizó instrumentos de recolección de datos validados por expertos, se utilizó como instrumento el cuestionario. Como resultados, la gestión administrativa y la motivación de los trabajadores, con un coeficiente de Rho de Spearman de 0. 450, mostrando una relación positiva media. Se identificó el nivel de la gestión administrativa, donde 59.3% de los trabajadores encuestados manifestaron que el nivel es medio. Se identificó el nivel de la motivación, donde el 62.7% es media. Se determinó que la relación más significativa entre la gestión administrativa y las dimensiones de la motivación fue la intrínseca con 0,591 de coeficiente de Rho de Spearman.