El presente trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación entre la gestión administrativa y la motivación de los trabajadores administrativos de la empresa Hayduck. Tuvo como propósito secundario, identificar los niveles de ambas variables como también hallar la relación entre la gestión administrativa y las dimensiones de la motivación. La investigación fue de enfoque cuantitativo, con un tipo de estudio no experimental trasversal, diseño descriptivo – correlacional y una muestra de 59 trabajadores. Se utilizó instrumentos de recolección de datos validados por expertos, se utilizó como instrumento el cuestionario. Como resultados, la gestión administrativa y la motivación de los trabajadores, con un coeficiente de Rho de Spearman de 0. 450, mostrando una relación positiva media. Se identificó el nivel de la gestión administrativa, donde 59.3% de los t...