Gestión administrativa y motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Ilo, 2024

• Autores: Loza Arcani, Yuvitza Mahogany, Coaquira Coaquira, Tomasa
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad José Carlos Mariátegui
• Repositorio: UJCM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/2704
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12819/2704
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: gestión administrativa; motivación laboral; planeación control y motivación intrínseca y extrínseca; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

El desarrollo de la presente investigación fue llevado a cabo siguiendo el objetivo general el cual fue determinar la existencia de una relación entre la gestión administrativa y la motivación laboral dentro de la municipalidad de Ilo, no obstante para el desarrollo de la investigación también fue necesario definir la estructura metodológica la cual se conformó por una investigación de tipo básica, no experimental, de diseño correlacional y descriptivo, en cuanto a la muestra ésta estuvo sujeta a un total de 169 personas que laboraban dentro de la municipalidad. Posterior al desarrollo y procesamiento de información se efectuó un análisis e interpretación de datos en donde los resultados que se obtuvieron dieron a conocer que el valor de correlación de spearman tuvieron valor de ,778 y un valor de significancia menor al 0,05; por consiguiente, en la conclusión de la investigación se afirma la existencia de una relación entre las variables la relación existente es alta, positiva y significativa.