Gestión administrativa y motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Ilo, 2024

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El desarrollo de la presente investigación fue llevado a cabo siguiendo el objetivo general el cual fue determinar la existencia de una relación entre la gestión administrativa y la motivación laboral dentro de la municipalidad de Ilo, no obstante para el desarrollo de la investigación también fue n...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Loza Arcani, Yuvitza Mahogany, Coaquira Coaquira, Tomasa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad José Carlos Mariátegui
Repositorio:UJCM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/2704
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12819/2704
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motivación laboral
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description El desarrollo de la presente investigación fue llevado a cabo siguiendo el objetivo general el cual fue determinar la existencia de una relación entre la gestión administrativa y la motivación laboral dentro de la municipalidad de Ilo, no obstante para el desarrollo de la investigación también fue necesario definir la estructura metodológica la cual se conformó por una investigación de tipo básica, no experimental, de diseño correlacional y descriptivo, en cuanto a la muestra ésta estuvo sujeta a un total de 169 personas que laboraban dentro de la municipalidad. Posterior al desarrollo y procesamiento de información se efectuó un análisis e interpretación de datos en donde los resultados que se obtuvieron dieron a conocer que el valor de correlación de spearman tuvieron valor de ,778 y un valor de significancia menor al 0,05; por consiguiente, en la conclusión de la investigación se afirma la existencia de una relación entre las variables la relación existente es alta, positiva y significativa.
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Posterior al desarrollo y procesamiento de información se efectuó un análisis e interpretación de datos en donde los resultados que se obtuvieron dieron a conocer que el valor de correlación de spearman tuvieron valor de ,778 y un valor de significancia menor al 0,05; por consiguiente, en la conclusión de la investigación se afirma la existencia de una relación entre las variables la relación existente es alta, positiva y significativa.application/pdfspaUniversidad José Carlos MariáteguiPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad José Carlos MariáteguiRepositorio Institucional - UJCMreponame:UJCM-Institucionalinstname:Universidad José Carlos Mariáteguiinstacron:UJCMgestión administrativamotivación laboralplaneación control y motivación intrínseca y extrínsecahttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Gestión administrativa y motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Ilo, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionSUNEDUIngeniero ComercialUniversidad José Carlos Mariátegui. 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