Liderazgo transformacional y su relación con la motivación de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Bellavista en Sullana, 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio presenta como objetivo Conocer la relación existente entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Bellavista, en Sullana, 2021. Se describe el problema y por ende la sustentación del mismo a base de antecedentes...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Coloma Atoche, Iris Miluska
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86753
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/86753
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Motivación en el trabajo
Municipios - Administración
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description El presente estudio presenta como objetivo Conocer la relación existente entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Bellavista, en Sullana, 2021. Se describe el problema y por ende la sustentación del mismo a base de antecedentes y sus bases teóricas. Siendo un estudio de tipo básica y de corte transversal, la población y muestra fue de 70 trabajadores a quienes se les desarrolló el instrumento de recolección según las variables liderazgo transformacional y motivación laboral, y por medio de aplicación de frecuencias se describen y las pruebas inferenciales, arrojan resultados con los cuales se pudo conocer que el liderazgo transformacional tiene relación significativa respecto a la motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Bellavista.
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