El presente estudio presenta como objetivo Conocer la relación existente entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Bellavista, en Sullana, 2021. Se describe el problema y por ende la sustentación del mismo a base de antecedentes y sus bases teóricas. Siendo un estudio de tipo básica y de corte transversal, la población y muestra fue de 70 trabajadores a quienes se les desarrolló el instrumento de recolección según las variables liderazgo transformacional y motivación laboral, y por medio de aplicación de frecuencias se describen y las pruebas inferenciales, arrojan resultados con los cuales se pudo conocer que el liderazgo transformacional tiene relación significativa respecto a la motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Bellavista.

La investigación tiene como problema, ¿Cuál es la calidad de las sentencias de primera y segunda instancia sobre Violación de la Libertad Sexual de Menor de Edad, según los parámetros normativos, doctrinarios y jurisprudenciales pertinentes, en el expediente N° 00416-2015-99-3101-JR-PE-01, del Distrito Judicial de Sullana, Sullana. 2018? Es de tipo, cuantitativo cualitativo; nivel exploratorio descriptivo; y diseño no experimental; retrospectivo, y transversal. La recolección de datos se realizó, de un expediente seleccionado mediante muestreo por conveniencia, utilizando las técnicas de la observación, y el análisis de contenido, y una lista de cotejo, validado mediante juicio de expertos. Los resultados revelaron que la calidad de la parte expositiva, considerativa y resolutiva, pertenecientes a: la sentencia de primera instancia fueron de rango muy alta, muy alta y muy al...