Estrés laboral y desempeño del personal de la salud del servicio emergencias de un hospital de la ciudad de Lima, 2021
Descripción del Articulo
El estrés tiene un impacto negativo en el desempeño laboral del personal de salud, específicamente de aquellos que trabajan en el área de emergencia. En este sentido, el objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el desempeño del personal de salud del servic...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/153611 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/153611 |
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El estrés tiene un impacto negativo en el desempeño laboral del personal de salud, específicamente de aquellos que trabajan en el área de emergencia. En este sentido, el objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el desempeño del personal de salud del servicio emergencias de un Hospital de la ciudad de Lima, 2021. El tipo de estudio es aplicado, el diseño descriptiva-correlacional de corte transversal; la muestra fueron 77 trabajadores de salud del servicio de emergencia de un Hospital de la ciudad de Lima, 2021; se midieron las variables usando dos cuestionarios validados por expertos y con una confiabilidad de 0,812 y 0.846; se procesaron los datos haciendo uso del programa estadístico SPSS V26. Se concluye que existe relación inversa y significativa entre el estrés laboral y desempeño del personal de salud del servicio emergencias de un Hospital de la ciudad de Lima, 2021; teniendo un Rho de Spearman de -0.648, y significancia p = 0.000 menor al 1% (p < 0.01). El estrés laboral tiene un nivel alto según el 72.7%. El estrés laboral tiene un nivel alto según el 72.7%; y el desempeño tiene un nivel malo según el 58.4%. |
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Se concluye que existe relación inversa y significativa entre el estrés laboral y desempeño del personal de salud del servicio emergencias de un Hospital de la ciudad de Lima, 2021; teniendo un Rho de Spearman de -0.648, y significancia p = 0.000 menor al 1% (p < 0.01). El estrés laboral tiene un nivel alto según el 72.7%. El estrés laboral tiene un nivel alto según el 72.7%; y el desempeño tiene un nivel malo según el 58.4%.TrujilloPrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralDesempeño laboralEmergenciashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Estrés laboral y desempeño del personal de la salud del servicio emergencias de un hospital de la ciudad de Lima, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud18121176https://orcid.org/0000-0001-5099-131441755608419627Alcalde Giove, Edith MargotQuispe Barra, Marco AntonioLora Loza, Miryam Griseldahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALVela_PCY-SD.pdfVela_PCY-SD.pdfapplication/pdf1441792https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153611/1/Vela_PCY-SD.pdfb287ea6cc7ce0df17feb0a7c2430ff25MD51Vela_PCY-IT.pdfVela_PCY-IT.pdfapplication/pdf5495873https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153611/2/Vela_PCY-IT.pdffd139bbda1bc9d910be9cc8013e18208MD52Vela_PCY.pdfVela_PCY.pdfapplication/pdf1441792https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153611/3/Vela_PCY.pdfb9d0dbc7ec1c0a1868f23b1896d36770MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153611/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTVela_PCY-SD.pdf.txtVela_PCY-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain164312https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153611/5/Vela_PCY-SD.pdf.txt22729187eb9cae5837cdb734e1af0de9MD55Vela_PCY-IT.pdf.txtVela_PCY-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2603https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153611/7/Vela_PCY-IT.pdf.txte68282d7c8decdeedc7273fa6a74dc58MD57Vela_PCY.pdf.txtVela_PCY.pdf.txtExtracted texttext/plain167671https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153611/9/Vela_PCY.pdf.txtfa33d8dd6ac9182f020f9bec0597c059MD59THUMBNAILVela_PCY-SD.pdf.jpgVela_PCY-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4860https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153611/6/Vela_PCY-SD.pdf.jpg305ada3958c6a5031b01185e627e6102MD56Vela_PCY-IT.pdf.jpgVela_PCY-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3438https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153611/8/Vela_PCY-IT.pdf.jpg9521b3b5caec032b54727c3ad86d14daMD58Vela_PCY.pdf.jpgVela_PCY.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4860https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153611/10/Vela_PCY.pdf.jpg305ada3958c6a5031b01185e627e6102MD51020.500.12692/153611oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1536112024-11-14 22:01:49.001Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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