Carga laboral en el desempeño profesional de los colaboradores de una municipalidad distrital en Alto Amazonas, 2024

• Autores: Cotrina Torres, Maribel, Pinedo Pinedo, Lucila Alejandra
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/173376
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/173376
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Horas de trabajo; condiciones de trabajo; productividad laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Esta investigación sobre la carga laboral en el desempeño profesional en una municipalidad distrital, es clave para avanzar en la meta 8.8 del ODS 8, que busca garantizar un entorno de trabajo seguro y proteger los derechos laborales. El objetivo fue determinar la relación de la carga laboral en el desempeño profesional de los colaboradores de una municipalidad distrital en Alto Amazonas, 2024. El estudio fue tipo básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal y alcance descriptivo correlacional; la muestra fue de 70 trabajadores que se obtuvo del muestreo no probabilístico. Se utilizaron instrumentos validados en investigaciones previas, obteniendo un Alfa de Cronbach de 0.972 para el primer instrumento y 0.982 para el segundo. La información fue procesada mediante SPSS V27. Como resultado se obtuvo un coeficiente de correlación de 0.122, indicando correlación positiva muy débil entre las variables. Sin embargo, el p-valor es 0.313, lo cual es mayor que 0.05, sugiriendo que no existe una correlación significativa entre variables, dado que no se rechaza la hipótesis nula. Concluyendo, que no se puede afirmar que la carga laboral influya de manera relevante en el desempeño profesional de los colaboradores.