Perfil de puestos y calidad de la productividad de los trabajadores de una municipalidad provincial, Lamas, 2025

• Autor: Benites Silva, Nino Franz
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/176153
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/176153
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Profesión; Productividad laboral; Horas de trabajo; Trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el perfil de puestos y la calidad de la productividad de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Lamas en 2025. El estudio se enmarca en el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N.o 8 de la ONU, especialmente en las metas 8.5 y 8.8, que promueven el empleo pleno y productivo, el trabajo decente, y la protección de los derechos laborales mediante entornos laborales seguros. Se utilizó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel correlacional y diseño no experimental. La población estuvo conformada por 220 trabajadores municipales y se trabajó con una muestra probabilística de 140 personas. Para recolectar los datos se aplicaron cuestionarios, uno por cada variable. Debido a que los datos no presentaron una distribución normal, se utilizó la prueba no paramétrica Rho de Spearman para el análisis estadístico. Los resultados confirmaron que existe una relación significativa entre el perfil de puestos y la calidad de la productividad, con un nivel de significancia menor a 0.05. La investigación concluye que un adecuado perfil de puestos incide positivamente en la productividad de los trabajadores municipales, validando así la hipótesis planteada en el estudio.