Relación entre gestión del tiempo y desempeño laboral en trabajadores de una empresa metalmecánica de El Milagro, 2025
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como propósito analizar la relación entre la gestión del tiempo y el desempeño laboral en los trabajadores de una empresa metalmecánica del distrito de El Milagro, 2025. El estudio reviste importancia al contribuir al Objetivo de Desarrollo Sostenible N.o 8: Trabajo de...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/181725 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/181725 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Productividad Horas de trabajo Productividad laboral Condiciones de trabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como propósito analizar la relación entre la gestión del tiempo y el desempeño laboral en los trabajadores de una empresa metalmecánica del distrito de El Milagro, 2025. El estudio reviste importancia al contribuir al Objetivo de Desarrollo Sostenible N.o 8: Trabajo decente y crecimiento económico, al promover prácticas organizacionales más eficientes y sostenibles que mejoren la productividad y el bienestar laboral. La investigación fue de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, correlacional, desarrollada con una muestra censal de 55 trabajadores. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario estructurado de 18 ítems aplicados bajo escala Likert, cuya confiabilidad fue verificada mediante el coeficiente de alfa de Cronbach. Los resultados evidenciaron una correlación positiva moderada (Rho = 0.685; p = 0.000) entre la gestión del tiempo y el desempeño laboral, destacando que una adecuada planificación, priorización y control del tiempo favorecen el cumplimiento de tareas, la colaboración y la disciplina laboral. En conclusión, se determinó que una gestión eficiente del tiempo contribuye significativamente a mejorar el rendimiento, fortalecer la responsabilidad y promover una cultura organizacional basada en la eficiencia y la productividad, impactando positivamente en el desarrollo del sector metalmecánico. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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