Relación entre gestión del tiempo y desempeño laboral en trabajadores de una empresa metalmecánica de El Milagro, 2025

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como propósito analizar la relación entre la gestión del tiempo y el desempeño laboral en los trabajadores de una empresa metalmecánica del distrito de El Milagro, 2025. El estudio reviste importancia al contribuir al Objetivo de Desarrollo Sostenible N.o 8: Trabajo de...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Arana Coello, Olenka Jaziel, Florian Polanco, Nicolas Maximiliano
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/181725
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/181725
Nivel de acceso:acceso abierto
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Horas de trabajo
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description La presente investigación tuvo como propósito analizar la relación entre la gestión del tiempo y el desempeño laboral en los trabajadores de una empresa metalmecánica del distrito de El Milagro, 2025. El estudio reviste importancia al contribuir al Objetivo de Desarrollo Sostenible N.o 8: Trabajo decente y crecimiento económico, al promover prácticas organizacionales más eficientes y sostenibles que mejoren la productividad y el bienestar laboral. La investigación fue de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, correlacional, desarrollada con una muestra censal de 55 trabajadores. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario estructurado de 18 ítems aplicados bajo escala Likert, cuya confiabilidad fue verificada mediante el coeficiente de alfa de Cronbach. Los resultados evidenciaron una correlación positiva moderada (Rho = 0.685; p = 0.000) entre la gestión del tiempo y el desempeño laboral, destacando que una adecuada planificación, priorización y control del tiempo favorecen el cumplimiento de tareas, la colaboración y la disciplina laboral. En conclusión, se determinó que una gestión eficiente del tiempo contribuye significativamente a mejorar el rendimiento, fortalecer la responsabilidad y promover una cultura organizacional basada en la eficiencia y la productividad, impactando positivamente en el desarrollo del sector metalmecánico.
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Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario estructurado de 18 ítems aplicados bajo escala Likert, cuya confiabilidad fue verificada mediante el coeficiente de alfa de Cronbach. Los resultados evidenciaron una correlación positiva moderada (Rho = 0.685; p = 0.000) entre la gestión del tiempo y el desempeño laboral, destacando que una adecuada planificación, priorización y control del tiempo favorecen el cumplimiento de tareas, la colaboración y la disciplina laboral. En conclusión, se determinó que una gestión eficiente del tiempo contribuye significativamente a mejorar el rendimiento, fortalecer la responsabilidad y promover una cultura organizacional basada en la eficiencia y la productividad, impactando positivamente en el desarrollo del sector metalmecánico.TrujilloEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo sostenible y adaptación al cambio climáticoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVProductividadHoras de trabajoProductividad laboralCondiciones de trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación entre gestión del tiempo y desempeño laboral en trabajadores de una empresa metalmecánica de El Milagro, 2025info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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