La reducción de la jornada laboral y su relación con la dignidad del trabajador como mecanismo para su legalidad

• Autores: Petsa Sandoval, Martha Arminda, Troya Acha, Karen Yesabela
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/170272
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/170272
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derecho laboral; horas de trabajo; productividad laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

En los últimos años se evidenció un incremento de las enfermedades ocupacionales producto del estrés laboral al que se encuentra sometidos los trabajadores, por lo que la presente investigación planteó como objetivo general determinar la relación entre la reducción de la jornada laboral y la dignidad del trabajador como mecanismo para su legalidad, estudio alineado al ODS 16 que promueve sociedades inclusivas y pacíficas para el desarrollo sostenible. La investigación fue de tipo básica y aplicada, con un enfoque mixto y diseño secuencial-explicativo, empleando la técnica de encuesta, a su vez, se basó en la técnica de análisis documental. Como instrumento se contó con el cuestionario estructurado, ficha de legislación comparada en la que se plasmaron los resultados en triangularización de datos, tomando como muestra a abogados, trabajadores y jefes de recursos humanos. Los resultados demostraron que la reducción de la jornada laboral contribuye a fortalecer la dignidad del trabajador, al generar un equilibrio entre la vida social y laboral. Conllevando a concluir en la necesidad de proponer una reducción de la jornada laboral sustentado en la protección de la dignidad del trabajador como mecanismos para su legalidad lo que permitirá un incremento de la calidad de vida del trabajador.