Inteligencia emocional y desempeño laboral en la empresa FerroHogar S.A.C., Tarapoto - 2021

• Autor: Valdez Sanchez, Jhon Charles
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70169
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/70169
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Inteligencia emocional; Trabajadores – Formación profesional; Administración de personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en la empresa FerroHogar S.A.C., Tarapoto - 2021, la investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 22 trabajadores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, los resultados determinaron que el nivel de la inteligencia emocional, fue regular en 50 %. Asimismo, el nivel de desempeño laboral, fue regular en 59 %. Concluyendo que existe relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en la empresa FerroHogar S.A.C., Tarapoto - 2021, debido a que el coeficiente de correlación de Pearson se alcanzó un coeficiente de 0, 985(correlación positiva alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01).