Liderazgo transformacional y trabajo en equipo en enfermeras del servicio de pediatría en el hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao 2018

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La presente investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación que existe entre el Liderazgo transformacional y trabajo en equipo en enfermeras del servicio de pediatría en el hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao 2018, fue una investigación que tuvo un enfoque Cuantitativo de niv...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Apolinario Jiménez, Katherine Milagros
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/29377
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/29377
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo Transformacional
Trabajo en Equipo
Líder
Organización
Enfermeras
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación que existe entre el Liderazgo transformacional y trabajo en equipo en enfermeras del servicio de pediatría en el hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao 2018, fue una investigación que tuvo un enfoque Cuantitativo de nivel correlacional, cuyo diseño de estudio fue no experimental de tipo transversal, prospectiva y observacional. La población de estudio estuvo conformada por 50 enfermeras, para el recojo de la información, se les aplico dos encuestas, que fueron tomadas como los instrumentos de evaluación: El cuestionario para el Liderazgo transformacional, consta de 40 ítems, dividido en cuatro dimensiones como la Motivación inspiracional, Carisma, Estimulación intelectual y Consideración individual ; por otro lado para el trabajo en equipo el cuestionario consta de 39 ítems , dividido en cinco dimensiones como colaboración , comunicación , respeto mutuo , interacción para el logro de objetivos y el nivel de satisfacción . Los resultados que se obtuvieron luego de procesar los datos y analizarlos, indicaron que existe relación significativa entre liderazgo transformacional y trabajo en equipo en enfermeras del servicio de pediatría en el hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao 2018 (Rho=0.742, p=0,000), indicándonos que a mayores valores de Liderazgo transformacional existirán mayores niveles trabajo en equipo.
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Los resultados que se obtuvieron luego de procesar los datos y analizarlos, indicaron que existe relación significativa entre liderazgo transformacional y trabajo en equipo en enfermeras del servicio de pediatría en el hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao 2018 (Rho=0.742, p=0,000), indicándonos que a mayores valores de Liderazgo transformacional existirán mayores niveles trabajo en equipo.TesisLima NorteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de la Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo TransformacionalTrabajo en EquipoLíderOrganizaciónEnfermerashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Liderazgo transformacional y trabajo en equipo en enfermeras del servicio de pediatría en el hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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