Modernización de la gestión pública y satisfacción laboral de directivos en instituciones educativas públicas primaria y secundaria UGEL Huancayo, 2022

Descripción del Articulo

La finalidad del estudio fue determinar la relación de la modernización de la GP y satisfacción laboral de los directivos en instituciones educativas públicas de nivel primaria y secundaria de UGEL Huancayo en el año 2022. Se utilizó la investigación básica de tipo descriptivo correlacional con el e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Soto Camacllanqui, Esteban
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/137022
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Modernización
Gestión pública
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description La finalidad del estudio fue determinar la relación de la modernización de la GP y satisfacción laboral de los directivos en instituciones educativas públicas de nivel primaria y secundaria de UGEL Huancayo en el año 2022. Se utilizó la investigación básica de tipo descriptivo correlacional con el enfoque cuantitativo de corte transversal cuyo diseño es no experimental, la población de estudio es de 172 de los cuales se considera como una muestra no probabilística, en este caso se realizó la encuesta a 56 personas a los que se ha tenido acceso voluntario. Se utilizó dos instrumentos para la primera variable el resultado de fiabilidad mediante Alfa de Cronbach fue de 0,959 es decir alto nivel de confiabilidad y además la segunda variable el resultado de fiabilidad fue de 0,797 fuerte nivel de confiabilidad, la misma validado por cuatro expertos. Los resultados que arrojaron en el análisis estadístico Spss statistics versión 26 mediante Rho de Sperman fue de r=0,497 lo cual se afirma que hay una correlación positiva moderada entre ambas variables; lo que se confirma que a mayor uso y aplicación de las normas de la modernización de la GP será mayor la satisfacción laboral de los directivos, trabajadores y los usuarios de la UGEL Huancayo.
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Se utilizó dos instrumentos para la primera variable el resultado de fiabilidad mediante Alfa de Cronbach fue de 0,959 es decir alto nivel de confiabilidad y además la segunda variable el resultado de fiabilidad fue de 0,797 fuerte nivel de confiabilidad, la misma validado por cuatro expertos. Los resultados que arrojaron en el análisis estadístico Spss statistics versión 26 mediante Rho de Sperman fue de r=0,497 lo cual se afirma que hay una correlación positiva moderada entre ambas variables; lo que se confirma que a mayor uso y aplicación de las normas de la modernización de la GP será mayor la satisfacción laboral de los directivos, trabajadores y los usuarios de la UGEL Huancayo.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVModernizaciónGestión públicaSatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Modernización de la gestión pública y satisfacción laboral de directivos en instituciones educativas públicas primaria y secundaria UGEL Huancayo, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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