El resarcimiento por daño moral como aparente exceso frente a la indemnización por despido arbitrario en el Perú

• Autor: Mestanza Ríos, Fernando
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/60082
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/60082
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Indemnizaciones laborales; Despido - Derecho y legislación - Perú; Código civil; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación titulada: “El resarcimiento por daño moral aparente exceso frente a la indemnización por despido arbitrario en el Perú”, es una investigación que tiene como objetivo general: Analizar al resarcimiento por daño moral como aparente exceso frente a la indemnización por despido arbitrario. Asimismo, se han establecido como objetivos específicos: Examinar la naturaleza jurídica del resarcimiento por daño moral, mediante el instrumento de investigación “guía de análisis”; examinar la naturaleza jurídica de la indemnización por despido arbitrario, mediante el instrumento de investigación “guía de análisis”; y, determinar las diferencias entre el resarcimiento por daño moral y la indemnización por despido arbitrario, mediante el instrumento de investigación “guía de análisis”. En ese sentido, el tipo de investigación es básica, con diseño no experimental, con enfoque cualitativo, y con alcance descriptivo. Finalmente, se concluyó que frente a un despido arbitrario el trabajador puede accionar la figura jurídica del resarcimiento por daño moral, debido a que sus diferencias son sustanciales. Primero, por la fuente legal, segundo, por los derechos protegidos, y tercero, por los criterios para su determinación