Factores organizacionales predictores del síndrome de burnout en personal de enfermería de una unidad de salud Quito, 2022

Descripción del Articulo

El presente informe tuvo como finalidad determinar si los factores organizacionales actúan como predictores del síndrome de burnout en personal de enfermería de la unidad de salud Quito 2022. Se atribuyó diseño no experimental, correlacional con enfoque cuantitativo, de corte transversal. Se trabajó...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cerezo Rendon, Denny German
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/107048
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/107048
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Liderazgo
Cultura organizacional
Enfermería
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
id UCVV_4b91c5873237ae831ba3a278e483a241
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/107048
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Factores organizacionales predictores del síndrome de burnout en personal de enfermería de una unidad de salud Quito, 2022
title Factores organizacionales predictores del síndrome de burnout en personal de enfermería de una unidad de salud Quito, 2022
spellingShingle Factores organizacionales predictores del síndrome de burnout en personal de enfermería de una unidad de salud Quito, 2022
Cerezo Rendon, Denny German
Estrés laboral
Liderazgo
Cultura organizacional
Enfermería
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
title_short Factores organizacionales predictores del síndrome de burnout en personal de enfermería de una unidad de salud Quito, 2022
title_full Factores organizacionales predictores del síndrome de burnout en personal de enfermería de una unidad de salud Quito, 2022
title_fullStr Factores organizacionales predictores del síndrome de burnout en personal de enfermería de una unidad de salud Quito, 2022
title_full_unstemmed Factores organizacionales predictores del síndrome de burnout en personal de enfermería de una unidad de salud Quito, 2022
title_sort Factores organizacionales predictores del síndrome de burnout en personal de enfermería de una unidad de salud Quito, 2022
author Cerezo Rendon, Denny German
author_facet Cerezo Rendon, Denny German
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Castillo Hidalgo, Efrén Gabriel
dc.contributor.author.fl_str_mv Cerezo Rendon, Denny German
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Estrés laboral
Liderazgo
Cultura organizacional
Enfermería
topic Estrés laboral
Liderazgo
Cultura organizacional
Enfermería
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
description El presente informe tuvo como finalidad determinar si los factores organizacionales actúan como predictores del síndrome de burnout en personal de enfermería de la unidad de salud Quito 2022. Se atribuyó diseño no experimental, correlacional con enfoque cuantitativo, de corte transversal. Se trabajó con la técnica censal de 85 profesionales de enfermería (59 mujeres y 26 varones). Para la recopilación de información se empleó la escala de factores organizacionales como estresores laborales OIT-OMS (1989) adaptada al personal sanitario en el 2007 y el cuestionario de agotamiento de Maslach, los cuales fueron validados por juicio de expertos para fines del estudio. Para el estudio de datos se utilizó el programa JAMOVI v2.3.17 y SPSS Statistics v21. Los resultados obtenidos constatan relación entre las variables factores organizacionales y síndrome de burnout (Rho=.545; p<.01), identificándose que las dimensiones clima organizacional, entorno laboral, estructura organizacional, tecnología, liderazgo y trabajo en equipo se relacionan con las dimensiones agotamiento emocional y despersonalización.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-02-21T18:30:21Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-02-21T18:30:21Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/107048
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/107048
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107048/1/Cerezo_RDG-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107048/2/Cerezo_RDG.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107048/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107048/4/Cerezo_RDG-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107048/6/Cerezo_RDG.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107048/5/Cerezo_RDG-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107048/7/Cerezo_RDG.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 4d7547e06ac45cc21e0a2328c771aa3f
a8235c6394290c8614a60f7bb4d344e8
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
ffdd1460462e45162d39c02590c41ff4
b2b7188f857d0baa9008e96705919b43
5af214b5a14f4981654692eb5e677485
5af214b5a14f4981654692eb5e677485
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922785565016064
spelling Castillo Hidalgo, Efrén GabrielCerezo Rendon, Denny German2023-02-21T18:30:21Z2023-02-21T18:30:21Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/107048El presente informe tuvo como finalidad determinar si los factores organizacionales actúan como predictores del síndrome de burnout en personal de enfermería de la unidad de salud Quito 2022. Se atribuyó diseño no experimental, correlacional con enfoque cuantitativo, de corte transversal. Se trabajó con la técnica censal de 85 profesionales de enfermería (59 mujeres y 26 varones). Para la recopilación de información se empleó la escala de factores organizacionales como estresores laborales OIT-OMS (1989) adaptada al personal sanitario en el 2007 y el cuestionario de agotamiento de Maslach, los cuales fueron validados por juicio de expertos para fines del estudio. Para el estudio de datos se utilizó el programa JAMOVI v2.3.17 y SPSS Statistics v21. Los resultados obtenidos constatan relación entre las variables factores organizacionales y síndrome de burnout (Rho=.545; p<.01), identificándose que las dimensiones clima organizacional, entorno laboral, estructura organizacional, tecnología, liderazgo y trabajo en equipo se relacionan con las dimensiones agotamiento emocional y despersonalización.PiuraEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralLiderazgoCultura organizacionalEnfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Factores organizacionales predictores del síndrome de burnout en personal de enfermería de una unidad de salud Quito, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión de los Servicios de la Salud00328631https://orcid.org/0000-0002-0247-8724A4290669419627Vidal Senador, Maria ElenaAbad Bautista, LeonorCastillo Hidalgo, Efrén Gabrielhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCerezo_RDG-SD.pdfCerezo_RDG-SD.pdfapplication/pdf1503279https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107048/1/Cerezo_RDG-SD.pdf4d7547e06ac45cc21e0a2328c771aa3fMD51Cerezo_RDG.pdfCerezo_RDG.pdfapplication/pdf1501920https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107048/2/Cerezo_RDG.pdfa8235c6394290c8614a60f7bb4d344e8MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107048/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTCerezo_RDG-SD.pdf.txtCerezo_RDG-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain94387https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107048/4/Cerezo_RDG-SD.pdf.txtffdd1460462e45162d39c02590c41ff4MD54Cerezo_RDG.pdf.txtCerezo_RDG.pdf.txtExtracted texttext/plain97844https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107048/6/Cerezo_RDG.pdf.txtb2b7188f857d0baa9008e96705919b43MD56THUMBNAILCerezo_RDG-SD.pdf.jpgCerezo_RDG-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5252https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107048/5/Cerezo_RDG-SD.pdf.jpg5af214b5a14f4981654692eb5e677485MD55Cerezo_RDG.pdf.jpgCerezo_RDG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5252https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107048/7/Cerezo_RDG.pdf.jpg5af214b5a14f4981654692eb5e677485MD5720.500.12692/107048oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1070482023-02-21 22:24:01.401Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.926705
Factores organizacionales predictores del síndrome de burnout en personal de enfermería de una unidad de salud Quito, 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares