Desgaste ocupacional en el personal DL 276 y DL 1057 Municipalidad Cotaparaco Provincia de Recuay- Ancash 2015

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar las diferencias que existen en el degaste ocupacional en el personal administrativo comprendido en los Decretos Legislativo 276 y 1057 en la Municipalidad de Cotaparaco Provincia de Recuay Región Ancash año 2015, 22 trabajadores adminis...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Toledo Castillo, Jesús Remigio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8204
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/8204
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Desgaste ocupacional
Personal administrativo
Recursos humanos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_497b5c9697f11e383cd8d40556a99a92
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8204
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Desgaste ocupacional en el personal DL 276 y DL 1057 Municipalidad Cotaparaco Provincia de Recuay- Ancash 2015
title Desgaste ocupacional en el personal DL 276 y DL 1057 Municipalidad Cotaparaco Provincia de Recuay- Ancash 2015
spellingShingle Desgaste ocupacional en el personal DL 276 y DL 1057 Municipalidad Cotaparaco Provincia de Recuay- Ancash 2015
Toledo Castillo, Jesús Remigio
Desgaste ocupacional
Personal administrativo
Recursos humanos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Desgaste ocupacional en el personal DL 276 y DL 1057 Municipalidad Cotaparaco Provincia de Recuay- Ancash 2015
title_full Desgaste ocupacional en el personal DL 276 y DL 1057 Municipalidad Cotaparaco Provincia de Recuay- Ancash 2015
title_fullStr Desgaste ocupacional en el personal DL 276 y DL 1057 Municipalidad Cotaparaco Provincia de Recuay- Ancash 2015
title_full_unstemmed Desgaste ocupacional en el personal DL 276 y DL 1057 Municipalidad Cotaparaco Provincia de Recuay- Ancash 2015
title_sort Desgaste ocupacional en el personal DL 276 y DL 1057 Municipalidad Cotaparaco Provincia de Recuay- Ancash 2015
author Toledo Castillo, Jesús Remigio
author_facet Toledo Castillo, Jesús Remigio
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Díaz Dumont, Jorge Rafael
dc.contributor.author.fl_str_mv Toledo Castillo, Jesús Remigio
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Desgaste ocupacional
Personal administrativo
Recursos humanos
topic Desgaste ocupacional
Personal administrativo
Recursos humanos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La presente investigación tuvo como objetivo general determinar las diferencias que existen en el degaste ocupacional en el personal administrativo comprendido en los Decretos Legislativo 276 y 1057 en la Municipalidad de Cotaparaco Provincia de Recuay Región Ancash año 2015, 22 trabajadores administrativos de la Municipalidad, la muestra consideró toda la población, en los cuales se ha empleado la variable: Desgaste Ocupacional. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel comparativo, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el instrumento: cuestionario de desgaste ocupacional en la escala de Likert (nunca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre), que brindo información acerca del desgaste ocupacional en sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que: No existen diferencias en el degaste ocupacional en el personal administrativo comprendido en los Decretos Legislativo 276 y 1057 en la Municipalidad de Cotaparaco Provincia de Recuay Región Ancash año 2015.
publishDate 2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-12-05T17:47:22Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-12-05T17:47:22Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2016
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/8204
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/8204
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8204/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8204/4/Toledo_CJR.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8204/7/Toledo_CJR-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8204/5/Toledo_CJR.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8204/8/Toledo_CJR-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8204/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8204/1/Toledo_CJR-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8204/6/Toledo_CJR.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
a28facdfb7de627444794ab454cefcf9
0db430da5b0d1f53a65467c7bf5982e7
4eb0a3b8e69428442896b691b02b244a
59e095a0a25f247591ed61d399d84904
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
abaa107653e780e0d65a0e70948fb634
c56125719bc63d53c7a76273f1591ec2
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921975667982336
spelling Díaz Dumont, Jorge RafaelToledo Castillo, Jesús Remigio2017-12-05T17:47:22Z2017-12-05T17:47:22Z2016https://hdl.handle.net/20.500.12692/8204La presente investigación tuvo como objetivo general determinar las diferencias que existen en el degaste ocupacional en el personal administrativo comprendido en los Decretos Legislativo 276 y 1057 en la Municipalidad de Cotaparaco Provincia de Recuay Región Ancash año 2015, 22 trabajadores administrativos de la Municipalidad, la muestra consideró toda la población, en los cuales se ha empleado la variable: Desgaste Ocupacional. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel comparativo, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el instrumento: cuestionario de desgaste ocupacional en la escala de Likert (nunca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre), que brindo información acerca del desgaste ocupacional en sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que: No existen diferencias en el degaste ocupacional en el personal administrativo comprendido en los Decretos Legislativo 276 y 1057 en la Municipalidad de Cotaparaco Provincia de Recuay Región Ancash año 2015.TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración de Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesgaste ocupacionalPersonal administrativoRecursos humanoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Desgaste ocupacional en el personal DL 276 y DL 1057 Municipalidad Cotaparaco Provincia de Recuay- Ancash 2015info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMagíster en Gestión Públicahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8204/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTToledo_CJR.pdf.txtToledo_CJR.pdf.txtExtracted texttext/plain9026https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8204/4/Toledo_CJR.pdf.txta28facdfb7de627444794ab454cefcf9MD54Toledo_CJR-SD.pdf.txtToledo_CJR-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain9026https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8204/7/Toledo_CJR-SD.pdf.txt0db430da5b0d1f53a65467c7bf5982e7MD57THUMBNAILToledo_CJR.pdf.jpgToledo_CJR.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6285https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8204/5/Toledo_CJR.pdf.jpg4eb0a3b8e69428442896b691b02b244aMD55Toledo_CJR-SD.pdf.jpgToledo_CJR-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4363https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8204/8/Toledo_CJR-SD.pdf.jpg59e095a0a25f247591ed61d399d84904MD58CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8204/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52ORIGINALToledo_CJR-SD.pdfToledo_CJR-SD.pdfapplication/pdf1451916https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8204/1/Toledo_CJR-SD.pdfabaa107653e780e0d65a0e70948fb634MD51Toledo_CJR.pdfToledo_CJR.pdfapplication/pdf1764667https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/8204/6/Toledo_CJR.pdfc56125719bc63d53c7a76273f1591ec2MD5620.500.12692/8204oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/82042024-06-14 22:11:20.184Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.736429
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).