Satisfacción y desempeño laboral de los colaboradores de una municipalidad distrital de Lima Este, 2024

Descripción del Articulo

La investigación sostuvo como objetivo principal, determinar la relación entre satisfacción y desempeño laboral de los colaborados de una Municipalidad Distrital de Lima Este, 2024.desde lo metodológico el estudio es de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de corte...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Huaricancha Machuca, Merly Diana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/164072
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/164072
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Desempeño laboral
Colaboradores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación sostuvo como objetivo principal, determinar la relación entre satisfacción y desempeño laboral de los colaborados de una Municipalidad Distrital de Lima Este, 2024.desde lo metodológico el estudio es de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de corte transversal y correlacional y de campo. La población objeto de estudio estuvo conformada por una muestra de 40 colaboradores administrativos pertenecientes a la Oficina General de Administración, se utilizaron un instrumento con 20 interrogantes para cada variable en escala de Likert de 5 alternativas. Los resultados obtenidos fueron que existe una asociación relevante entre ambas variables, en cuanto a la hipótesis fue determinado a través del coeficiente de correlación de Pearson obteniendo un 0,215 y un significancia bilateral (p-valor) de 0,000, demostrando una correlación positiva débil entre la satisfacción y el desempeño laboral.
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