La investigación sostuvo como objetivo principal, determinar la relación entre satisfacción y desempeño laboral de los colaborados de una Municipalidad Distrital de Lima Este, 2024.desde lo metodológico el estudio es de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de corte transversal y correlacional y de campo. La población objeto de estudio estuvo conformada por una muestra de 40 colaboradores administrativos pertenecientes a la Oficina General de Administración, se utilizaron un instrumento con 20 interrogantes para cada variable en escala de Likert de 5 alternativas. Los resultados obtenidos fueron que existe una asociación relevante entre ambas variables, en cuanto a la hipótesis fue determinado a través del coeficiente de correlación de Pearson obteniendo un 0,215 y un significancia bilateral (p-valor) de 0,000, demostrando una correlación pos...