Cambio Organizacional Y Su Relación Con La Actitud Al Cambio En Colaboradores De La Empresa Miguelito E.I.R.L, Trujillo 2018.

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo Determinar el relación entre el cambio organizacional y la actitud al cambio en los colaboradores de la empresa Miguelito EIRL, Trujillo 2018, investigación de acuerdo al alcance descriptivo, de enfoque mixto, de diseño no experimental y de acuerdo a la t...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Bueno Espinoza, Madeleine Yesenia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/33648
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cambio Organizacional
Actitud Al Cambio
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description La presente investigación tuvo como objetivo Determinar el relación entre el cambio organizacional y la actitud al cambio en los colaboradores de la empresa Miguelito EIRL, Trujillo 2018, investigación de acuerdo al alcance descriptivo, de enfoque mixto, de diseño no experimental y de acuerdo a la temporalidad transversal se trabajó con una población conocida, por lo que se llegó a una muestra de 390 personas el margen de error fue de 5%, se utilizó la técnica de la encuesta con instrumentos cuestionario, se determinó la confiabilidad de los instrumentos de acuerdo al índice del alfa de Cronbach de 0.915para la variable Cambio organizacional y de 0.95 para la variable Actitud al cambio. Finalmente se concluye que la variable cambio organizacional no tiene relación significativa con la actitud al cambio de los colaboradores, siendo p= 0.432.
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