Garantía del derecho de acceso al trabajo y la estabilidad laboral de las personas con discapacidad motora en Lambayeque, 2024

• Autor: Ojeda Arriaran, Dora Maria
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/164845
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/164845
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Discapacidad motora; Acceso al trabajo; Estabilidad laboral reforzada; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

La presente investigación alineada los objetivos de desarrollo sostenible número ocho: Trabajo decente y crecimiento económico y número diez: Reducción de las desigualdades, promoviendo el trabajo y eliminando las desigualdades, tuvo como objetivo general analizar si se encuentra garantizado el derecho acceso al trabajo y la estabilidad laboral de las personas con discapacidad motora en Lambayeque 2024; el enfoque fue cualitativo, con diseño de teoría fundamentada y tuvo como muestra once abogados especialistas en Derecho Constitucional y Laboral, con ocho años de experiencia y residencia en Lambayeque, para ello se aplicó guía de entrevista. Entre los resultados obtenidos, encontramos que el Modelo Social de la Discapacidad propone su inclusión, permitiendo el acceso a un trabajo y su permanencia en él, existe un marco legal protector a nivel comparado y nacional que incluye cuotas laborales verificándose su incumplimiento y no se evidencia el seguimiento por parte del Estado de la permanencia en el puesto, ello compromete el derecho a la estabilidad laboral, que para este grupo, a nivel jurisprudencial se ampara bajo la estabilidad laboral reforzada, es necesario garantizar ambos derechos para asegurar el desarrollo integral de la persona en base a su dignidad humana.