Cultura organizacional y satisfacción laboral en docentes del nivel primaria de la Red N° 1, Ugel Ventanilla - 2017
Descripción del Articulo
En la presente investigación cuyo objetivo general fue determinar la relación entre la cultura organizacional y satisfacción laboral en docentes del nivel primaria de la RED N°1, UGEL Ventanilla- 2017. El tipo de investigación fue básica del nivel descriptivo, de enfoque cuantitativo; de diseño no e...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/19649 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/19649 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Cultura organizacional Satisfacción labora Innovación y aceptación de riesgos Atención a los detalles Orientación hacia los resultados y la orientación hacia las personas. https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | En la presente investigación cuyo objetivo general fue determinar la relación entre la cultura organizacional y satisfacción laboral en docentes del nivel primaria de la RED N°1, UGEL Ventanilla- 2017. El tipo de investigación fue básica del nivel descriptivo, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La población censal estuvo conformada por 120 docentes de dicha entidad. La técnica empleada para recolectar información fue una encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron de tipo cuestionario que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinando su confiabilidad mediante Alfa de Cronbach (0,923 y 0,949) los resultados son de alta confiabilidad. Se percibió que el 51,7% de los docentes del nivel primario de las instituciones educativas de la RED N°1, UGEL Ventanilla, manifiestan que la cultura organizacional se ubica en el nivel adecuado y el 53,3% de los docentes del nivel primario de las instituciones educativas de la RED N°1, UGEL Ventanilla, señalan que la satisfacción laboral es regular. Asimismo se estableció el coeficiente de correlación estadísticamente significativa entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral en docentes del nivel primario de la RED N°1, UGEL Ventanilla – 2017, siendo el valor de 0.461; en consecuencia es una correlación positiva moderada. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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