Gestión institucional y reinserción sociolaboral en un establecimiento penitenciario, Perú 2024

• Autor: Carrion Suarez, Estefany Teresa
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/156733
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/156733
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Empleo; Gestión; Inclusión social; Seguridad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Esta investigación está enmarcada en el objetivo de Desarrollo Sostenible N° 10 denominado reducción de las desigualdades, el cual pretende fomentar, promover la inclusión social, económica y política de todos u otra condición que tenga. El presente estudio tiene como propósito determinar la relación entre la Gestión institucional penitenciaria y la reinserción laboral de un establecimiento penitenciario, Perú, se utilizó el enfoque cuantitativo, de tipo básico, diseño no experimental, con corte transversal y descriptivo correlacional, para una población censal de 25 trabajadores. La técnica para la recolección de los datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario el cual fue validado por tres expertos. Los resultados demostraron, el 56% de gestión institucional de nivel bajo y reinserción sociolaboral el 52% fue de nivel bajo; en cuanto a la correlación de Rho de Spearman fue igual a 0.741 y un valor de significancia de 0.000 <0.05. Concluyendo, que existe una relación positiva moderada y significativa entre las gestión institucional y reinserción sociolaboral.