Esta investigación está enmarcada en el objetivo de Desarrollo Sostenible N° 10 denominado reducción de las desigualdades, el cual pretende fomentar, promover la inclusión social, económica y política de todos u otra condición que tenga. El presente estudio tiene como propósito determinar la relación entre la Gestión institucional penitenciaria y la reinserción laboral de un establecimiento penitenciario, Perú, se utilizó el enfoque cuantitativo, de tipo básico, diseño no experimental, con corte transversal y descriptivo correlacional, para una población censal de 25 trabajadores. La técnica para la recolección de los datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario el cual fue validado por tres expertos. Los resultados demostraron, el 56% de gestión institucional de nivel bajo y reinserción sociolaboral el 52% fue de nivel bajo; en cuanto a la correlación de ...

La presente investigación lleva como título “La reinserción sociolaboral en el sistema penitenciario peruano: déficit de implementación y su relación con la articulación institucional”, la cual comprende un tema de gran importancia e impacto social. Para ello, se parte de la premisa de que el sistema penitenciario peruano actualmente no contribuye con la reinserción sociolaboral de las personas internas. La importancia de la presente investigación surge de la necesidad de implementar plenamente la figura reinserción sociolaboral en el sistema penitenciario peruano que coadyuve a mitigar el hacinamiento en establecimientos penitenciarios; ello en mérito a la preocupante situación del sistema penitenciario en América Latina. Pues a la fecha, a pesar de contar con normativa vigente que regule la reinserción sociolaboral esta no se ha implementado eficazmente, este déficit...