Despido del trabajador por enfermedad grave y el derecho al trabajo en la corte superior justicia de Lima Norte, 2021

Descripción del Articulo

El presente informe de investigación se estableció como objetivo general determinar la manera en que el despido del trabajador por enfermedad grave afecta en el Derecho al trabajo en los juzgados de la Corte de Lima Norte 2021, dicha investigación se realizó con el fin de resolver esta problemática...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Porras Acuña, Fernando Martin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/102673
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/102673
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho laboral
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description El presente informe de investigación se estableció como objetivo general determinar la manera en que el despido del trabajador por enfermedad grave afecta en el Derecho al trabajo en los juzgados de la Corte de Lima Norte 2021, dicha investigación se realizó con el fin de resolver esta problemática que genera inseguridad en el ámbito laboral. Respecto a la metodología, fue de tipo básica, de diseño fenomenológico, utilizando la técnica de entrevistas y análisis documental. De los resultados, si el trabajador fue despedido por enfermedad grave, resultó evidente que posee una incapacidad para el trabajo que lo inhabilita, lo cual afecta los ingresos del trabajador, pero no su derecho al trabajo porque se comprende que pudo ser ejercido por el trabajador siempre que esté habilitado para poder ejercerlo, pues nuestro sistema normativo prevé que pese a las indisposiciones que pudiesen sufrir los trabajadores, podrá conservar su puesto y sus ingresos para mantener su estabilidad económica. Se concluyo que el despido del trabajador por enfermedad grave afecta negativamente en el Derecho al trabajo en los juzgados de la Corte de Lima Norte, 2021.
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De los resultados, si el trabajador fue despedido por enfermedad grave, resultó evidente que posee una incapacidad para el trabajo que lo inhabilita, lo cual afecta los ingresos del trabajador, pero no su derecho al trabajo porque se comprende que pudo ser ejercido por el trabajador siempre que esté habilitado para poder ejercerlo, pues nuestro sistema normativo prevé que pese a las indisposiciones que pudiesen sufrir los trabajadores, podrá conservar su puesto y sus ingresos para mantener su estabilidad económica. Se concluyo que el despido del trabajador por enfermedad grave afecta negativamente en el Derecho al trabajo en los juzgados de la Corte de Lima Norte, 2021.Lima NorteEscuela de DerechoDerechos Fundamentales Procesos Constitucionales y Jurisdicción Constitucional y Partidos PolíticosDerecho público y privadoDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDerecho laboralEstabilidad laboralDespidohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Despido del trabajador por enfermedad grave y el derecho al trabajo en la corte superior justicia de Lima Norte, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. 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Despido del trabajador por enfermedad grave y el derecho al trabajo en la corte superior justicia de Lima Norte, 2021
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