Despido del trabajador por enfermedad grave y el derecho al trabajo en la corte superior justicia de Lima Norte, 2021

• Autor: Porras Acuña, Fernando Martin
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/102673
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/102673
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derecho laboral; Estabilidad laboral; Despido; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

El presente informe de investigación se estableció como objetivo general determinar la manera en que el despido del trabajador por enfermedad grave afecta en el Derecho al trabajo en los juzgados de la Corte de Lima Norte 2021, dicha investigación se realizó con el fin de resolver esta problemática que genera inseguridad en el ámbito laboral. Respecto a la metodología, fue de tipo básica, de diseño fenomenológico, utilizando la técnica de entrevistas y análisis documental. De los resultados, si el trabajador fue despedido por enfermedad grave, resultó evidente que posee una incapacidad para el trabajo que lo inhabilita, lo cual afecta los ingresos del trabajador, pero no su derecho al trabajo porque se comprende que pudo ser ejercido por el trabajador siempre que esté habilitado para poder ejercerlo, pues nuestro sistema normativo prevé que pese a las indisposiciones que pudiesen sufrir los trabajadores, podrá conservar su puesto y sus ingresos para mantener su estabilidad económica. Se concluyo que el despido del trabajador por enfermedad grave afecta negativamente en el Derecho al trabajo en los juzgados de la Corte de Lima Norte, 2021.