La valoración del daño, en el proceso judicial del despido laboral arbitrario en el pleno jurisdiccional laboral 2019 de la Corte Suprema de Justicia

• Autor: Alvarado Gil, Kleber Alejandro
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/23725
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/23725
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Despido de trabajadores; Estabilidad laboral; Legislación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La globalización comercial y las crisis económicas implantaron cambios en la legislación laboral nacional e internacional. La flexibilidad laboral desde entonces acarreó daños psicológicos y físicos generados por despidos laborales arbitrarios. La deficiente protección estatal, el incumpliendo de tratados internacionales sobre la materia y la falta de proyectos de solución al problema de daños. Nos permite buscar estudios científicos sobre las consecuencias de perder el empleo, derecho laboral comparado y la ética empresarial protectora de derechos laborales. El resultado es que la administración de justicia cumpla con aplicar en sus sentencias los tratados internacionales y el derecho constitucional en materia laboral, valorando el daño a consecuencia del despido laboral arbitrario en su debida dimensión. Que promueva la ética empresarial e intensifique la búsqueda activa de trabajo y la ayuda de resistencia psíquica al desempleado. La información fue recogida de las bases de datos EBSCOhost, ProQuest, revistas científicas Scielo y Redalyc, bases teóricas, entrevistas y Sentencias de la Corte Suprema de Justicia eligiendo su literatura de los años 2008 al 2019 en idioma español, buscando CONSECUENCIAS DEL DESPIDO LABORAL ARBITRARIO, encontrando información científica acorde con el tema investigado. El pleno Jurisdiccional laboral de la Corte Suprema de Justicia del Perú 2019.