La valoración del daño, en el proceso judicial del despido laboral arbitrario en el pleno jurisdiccional laboral 2019 de la Corte Suprema de Justicia

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La globalización comercial y las crisis económicas implantaron cambios en la legislación laboral nacional e internacional. La flexibilidad laboral desde entonces acarreó daños psicológicos y físicos generados por despidos laborales arbitrarios. La deficiente protección estatal, el incumpliendo de tr...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Alvarado Gil, Kleber Alejandro
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/23725
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Materia:Despido de trabajadores
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description La globalización comercial y las crisis económicas implantaron cambios en la legislación laboral nacional e internacional. La flexibilidad laboral desde entonces acarreó daños psicológicos y físicos generados por despidos laborales arbitrarios. La deficiente protección estatal, el incumpliendo de tratados internacionales sobre la materia y la falta de proyectos de solución al problema de daños. Nos permite buscar estudios científicos sobre las consecuencias de perder el empleo, derecho laboral comparado y la ética empresarial protectora de derechos laborales. El resultado es que la administración de justicia cumpla con aplicar en sus sentencias los tratados internacionales y el derecho constitucional en materia laboral, valorando el daño a consecuencia del despido laboral arbitrario en su debida dimensión. Que promueva la ética empresarial e intensifique la búsqueda activa de trabajo y la ayuda de resistencia psíquica al desempleado. La información fue recogida de las bases de datos EBSCOhost, ProQuest, revistas científicas Scielo y Redalyc, bases teóricas, entrevistas y Sentencias de la Corte Suprema de Justicia eligiendo su literatura de los años 2008 al 2019 en idioma español, buscando CONSECUENCIAS DEL DESPIDO LABORAL ARBITRARIO, encontrando información científica acorde con el tema investigado. El pleno Jurisdiccional laboral de la Corte Suprema de Justicia del Perú 2019.
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spelling Torpoco Alcoser, Jenny YovannaAlvarado Gil, Kleber Alejandro2020-03-06T22:46:35Z2020-03-06T22:46:35Z2020-02-19Alvarado, K. A. (2019). La valoración del daño, en el proceso judicial del despido laboral arbitrario en el pleno jurisdiccional laboral 2019 de la Corte Suprema de Justicia (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/23725344.01 ALVA 2019https://hdl.handle.net/11537/23725La globalización comercial y las crisis económicas implantaron cambios en la legislación laboral nacional e internacional. La flexibilidad laboral desde entonces acarreó daños psicológicos y físicos generados por despidos laborales arbitrarios. La deficiente protección estatal, el incumpliendo de tratados internacionales sobre la materia y la falta de proyectos de solución al problema de daños. Nos permite buscar estudios científicos sobre las consecuencias de perder el empleo, derecho laboral comparado y la ética empresarial protectora de derechos laborales. El resultado es que la administración de justicia cumpla con aplicar en sus sentencias los tratados internacionales y el derecho constitucional en materia laboral, valorando el daño a consecuencia del despido laboral arbitrario en su debida dimensión. Que promueva la ética empresarial e intensifique la búsqueda activa de trabajo y la ayuda de resistencia psíquica al desempleado. La información fue recogida de las bases de datos EBSCOhost, ProQuest, revistas científicas Scielo y Redalyc, bases teóricas, entrevistas y Sentencias de la Corte Suprema de Justicia eligiendo su literatura de los años 2008 al 2019 en idioma español, buscando CONSECUENCIAS DEL DESPIDO LABORAL ARBITRARIO, encontrando información científica acorde con el tema investigado. El pleno Jurisdiccional laboral de la Corte Suprema de Justicia del Perú 2019.Commercial globalization and economic crises introduced changes in national and international labor legislation. Labor flexibility has since caused psychological and physical damage caused by arbitrary dismissals. The poor state protection, the breach of international treaties on the matter and the lack of projects to solve the problem of damage. It allows us to look for scientific studies on the consequences of losing employment, comparative labor law and business ethics that protect labor rights. The result is that the administration of justice complies with applying in its judgments international treaties and constitutional law in labor matters, valuing the damage as a result of arbitrary dismissal in due course. That promotes business ethics and intensifies the active search for work and the help of psychic resistance to the unemployed. The information was collected from the databases EBSCOhost, ProQuest, scientific journals Scielo and Redalyc, theoretical bases, interviews and Judgments of the Supreme Court of Justice choosing their literature from 2008 to 2019 in Spanish language, seeking CONSEQUENCES OF THE ARBITRARY LABOR DESPIRED, finding scientific information according to the subject investigated. The full Labor Jurisdictional of the Supreme Court of Justice of Peru 2019.Trabajo de investigaciónLos Olivosapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNDespido de trabajadoresEstabilidad laboralLegislaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01La valoración del daño, en el proceso judicial del despido laboral arbitrario en el pleno jurisdiccional laboral 2019 de la Corte Suprema de Justiciainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de Derecho y Ciencias PolíticasBachillerDerecho y Ciencias PolíticasBachiller en Derecho y Ciencias PolíticasPregrado10363694https://orcid.org/0000-0001-6885-817527847140421056https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachillerhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALAlvarado Gil, Kleber Alejandro.pdfAlvarado Gil, Kleber Alejandro.pdfTrabajo de investigaciónapplication/pdf718528https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/23725/2/Alvarado%20Gil%2c%20Kleber%20Alejandro.pdfdeeddcdef9904ea79c2186ec483bf994MD52Alvarado Gil, Kleber Alejandro_Parcial.pdfAlvarado Gil, Kleber Alejandro_Parcial.pdfapplication/pdf187093https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/23725/10/Alvarado%20Gil%2c%20Kleber%20Alejandro_Parcial.pdf74aa311bc8c2d666d39a170fe96d0d15MD510Alvarado Gil, Kleber Alejandro.docxAlvarado Gil, Kleber Alejandro.docxTrabajo de investigación (a)application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document167343https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/23725/3/Alvarado%20Gil%2c%20Kleber%20Alejandro.docx90a103026b74b66cfea2403c3ec5b1ceMD53Alvarado Gil, Kleber Alejandro.pdfAlvarado Gil, Kleber Alejandro.pdfFormato de autorizaciónapplication/pdf284944https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/23725/4/Alvarado%20Gil%2c%20Kleber%20Alejandro.pdf8283822a7212ced85fa29104c25944a2MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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