Condiciones laborales y engagement del personal de enfermería en el área de cuidados intensivos de un hospital Lima, 2023
Descripción del Articulo
El objetivo de la investigación fue determinar cómo se relaciona las condiciones laborales con el Engagement del personal de enfermería en el área de cuidados intensivos de un hospital de Lima 2023. La metodología fue básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional y de corte...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/122768 |
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El objetivo de la investigación fue determinar cómo se relaciona las condiciones laborales con el Engagement del personal de enfermería en el área de cuidados intensivos de un hospital de Lima 2023. La metodología fue básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, con una muestra de 104 enfermeros de la unidad de cuidados intensivos, a quienes se aplicó el instrumento de condiciones laborales que consto de 18 preguntas y el instrumento UWES UTRECH con 17 preguntas. El resultado fue que existe relación entre la variable condiciones laborales y Engagement (p-valor 0.001<0.05), con una fuerza de relación de 0.29, siendo positiva baja, es decir a mayores condiciones laborales mayor engagement, al estar estas variables relacionadas se estableció en la prueba de hipótesis. |
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El resultado fue que existe relación entre la variable condiciones laborales y Engagement (p-valor 0.001<0.05), con una fuerza de relación de 0.29, siendo positiva baja, es decir a mayores condiciones laborales mayor engagement, al estar estas variables relacionadas se estableció en la prueba de hipótesis.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCondiciones laboralesCuidados intensivosEnfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Condiciones laborales y engagement del personal de enfermería en el área de cuidados intensivos de un hospital Lima, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud3103553616760580https://orcid.org/0000-0001-9970-3117https://orcid.org/0000-0003-1906-443772687812419627Barreto Perez, Dany Jamnier GermanSihuay Maravi, Norma AgripinaCampana Añasco De Mejía, Teresa De Jesúshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRevatta_QFJ-SD.pdfRevatta_QFJ-SD.pdfapplication/pdf1614061https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122768/1/Revatta_QFJ-SD.pdf5c2f1426ee39ec5420bff917cb0b4e2bMD51Revatta_QFJ-IT.pdfRevatta_QFJ-IT.pdfapplication/pdf3383367https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122768/2/Revatta_QFJ-IT.pdf789dc591d7b1c402a9d60eaf8cbdab0cMD52Revatta_QFJ.pdfRevatta_QFJ.pdfapplication/pdf1643610https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122768/3/Revatta_QFJ.pdfa4acc4d7743aecead79d391730e451daMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122768/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTRevatta_QFJ-SD.pdf.txtRevatta_QFJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain102685https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122768/5/Revatta_QFJ-SD.pdf.txt9c3c25286c1c67baaa90208f79f47ad2MD55Revatta_QFJ-IT.pdf.txtRevatta_QFJ-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2204https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122768/7/Revatta_QFJ-IT.pdf.txt3646e5e1db87e45529207fd7e5cf917bMD57Revatta_QFJ.pdf.txtRevatta_QFJ.pdf.txtExtracted texttext/plain106459https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122768/9/Revatta_QFJ.pdf.txt3720dc3a9ee74bc7cf699f6b4c54be2dMD59THUMBNAILRevatta_QFJ-SD.pdf.jpgRevatta_QFJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5241https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122768/6/Revatta_QFJ-SD.pdf.jpg07df9416662d678d35954130a82c03e2MD56Revatta_QFJ-IT.pdf.jpgRevatta_QFJ-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5878https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122768/8/Revatta_QFJ-IT.pdf.jpg089a978af507a1261bc52715b6bb0cbaMD58Revatta_QFJ.pdf.jpgRevatta_QFJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5241https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/122768/10/Revatta_QFJ.pdf.jpg07df9416662d678d35954130a82c03e2MD51020.500.12692/122768oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1227682023-09-25 22:24:49.592Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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