Rol moderador de la resiliencia entre la alexitimia y el estrés laboral en personal médico de algunos CS de Carabayllo, 2024

• Autores: Carrizales Huayllahua, Nicole Alexandra, Paredes Castillo, Julio Armando
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159407
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/159407
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Resiliencia; Alexitimia; Estrés laboral; Personal de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar el rol moderador de la resiliencia en la relación entre la alexitimia y el estrés laboral en una muestra de 172 trabajadores de salud de algunos Centros de Salud (CS) de Carabayllo, apuntando al lineamiento de Salud y bienestar para todos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Se aplicaron los instrumentos Escala de Resiliencia (ER-14), el Cuestionario de Alexitimia de Toronto (TAS-20) y el Cuestionario de Estrés Laboral de la OIT-OMS. La metodología utilizada fue de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental a nivel correlacional. Se evidenció que el rol moderador de la resiliencia en la interacción entre la alexitimia no tendría un efecto significativo en estrés laboral (p = 0,537). Además, existe una relación positiva muy baja y no significativa entre la alexitimia con la resiliencia (r = 0,139; p > 0,05) y el estrés laboral (r = -0,194; p > 0,05). En conclusión, la resiliencia no cumple un rol moderador entre la alexitimia y el estrés laboral, lo que sugiere que su influencia en la interacción entre dichas variables podría ser limitada en contextos similares.