Rol moderador de la resiliencia entre la alexitimia y el estrés laboral en personal médico de algunos CS de Carabayllo, 2024

Descripción del Articulo

La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar el rol moderador de la resiliencia en la relación entre la alexitimia y el estrés laboral en una muestra de 172 trabajadores de salud de algunos Centros de Salud (CS) de Carabayllo, apuntando al lineamiento de Salud y bienestar para...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Carrizales Huayllahua, Nicole Alexandra, Paredes Castillo, Julio Armando
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159407
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/159407
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Resiliencia
Alexitimia
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description La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar el rol moderador de la resiliencia en la relación entre la alexitimia y el estrés laboral en una muestra de 172 trabajadores de salud de algunos Centros de Salud (CS) de Carabayllo, apuntando al lineamiento de Salud y bienestar para todos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Se aplicaron los instrumentos Escala de Resiliencia (ER-14), el Cuestionario de Alexitimia de Toronto (TAS-20) y el Cuestionario de Estrés Laboral de la OIT-OMS. La metodología utilizada fue de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental a nivel correlacional. Se evidenció que el rol moderador de la resiliencia en la interacción entre la alexitimia no tendría un efecto significativo en estrés laboral (p = 0,537). Además, existe una relación positiva muy baja y no significativa entre la alexitimia con la resiliencia (r = 0,139; p > 0,05) y el estrés laboral (r = -0,194; p > 0,05). En conclusión, la resiliencia no cumple un rol moderador entre la alexitimia y el estrés laboral, lo que sugiere que su influencia en la interacción entre dichas variables podría ser limitada en contextos similares.
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Además, existe una relación positiva muy baja y no significativa entre la alexitimia con la resiliencia (r = 0,139; p > 0,05) y el estrés laboral (r = -0,194; p > 0,05). En conclusión, la resiliencia no cumple un rol moderador entre la alexitimia y el estrés laboral, lo que sugiere que su influencia en la interacción entre dichas variables podría ser limitada en contextos similares.Lima NorteEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVResilienciaAlexitimiaEstrés laboralPersonal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Rol moderador de la resiliencia entre la alexitimia y el estrés laboral en personal médico de algunos CS de Carabayllo, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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