Estrés laboral y dispepsia funcional en personal de salud

• Autor: Rojas Arana, Vilma Karely
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/131700
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/131700
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Dispepsia funcional; Personal de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.00

La investigación tuvo por objetivo: Determinar la asociación entre el estrés laboral y la dispepsia funcional en el personal de salud. Metodología: Enfoque cuantitativo, aplicada, descriptivo, correlacional, transversal. La técnica de estudio fue la entrevista y el instrumento el cuestionario. Resultados: El 67,3% del personal de salud padecían de estrés laboral moderado; seguido del 21,2% que tenía estrés laboral leve y el 11,5% de estrés laboral severo. El 59,6% del personal de salud padecía de dispepsia funcional moderado; el 23,9% de dispepsia funcional leve; el 11,5% tenía dispepsia funcional muy leve y el 5,8% de dispepsia funcional severo. Se aplicó el coeficiente de gamma para identificar la fuerza de asociación entre las variables obteniéndose, el valor fue de 0,431 que indica que existe una débil fuerza de asociación entre ambas variables, por lo cual se acepta la hipótesis alternativa y se rechaza la hipótesis nula. Concluyendo que existe una débil fuerza de asociación entre ambas variables en estudio.