Comunicación asertiva y bienestar laboral de los docentes de una Institución Educativa, Ica-2018

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación de la comunicación asertiva con el bienestar laboral de los docentes de la Institución Educativa Nuestra Señora de las Mercedes del distrito de Ica durante el año escolar 2018. La investigación basó su estudio desde una perspectiva...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Chávez Huanaco, Rosario Jannet, Licapa Solórzano, Irma Kaguata
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/27600
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/27600
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Comunicación asertiva
Asertividad social
Defensa de los derechos
Independencia
Liderazgo
Bienestar laboral
Bienestar por los logros
Bienestar por los reconocimientos
Bienestar con la labor en sí
Bienestar por la responsabilidad
Bienestar por la promoción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
id UCVV_1cd7d77604ef33ec08e800adf3975ff1
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/27600
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Comunicación asertiva y bienestar laboral de los docentes de una Institución Educativa, Ica-2018
title Comunicación asertiva y bienestar laboral de los docentes de una Institución Educativa, Ica-2018
spellingShingle Comunicación asertiva y bienestar laboral de los docentes de una Institución Educativa, Ica-2018
Chávez Huanaco, Rosario Jannet
Comunicación asertiva
Asertividad social
Defensa de los derechos
Independencia
Liderazgo
Bienestar laboral
Bienestar por los logros
Bienestar por los reconocimientos
Bienestar con la labor en sí
Bienestar por la responsabilidad
Bienestar por la promoción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
title_short Comunicación asertiva y bienestar laboral de los docentes de una Institución Educativa, Ica-2018
title_full Comunicación asertiva y bienestar laboral de los docentes de una Institución Educativa, Ica-2018
title_fullStr Comunicación asertiva y bienestar laboral de los docentes de una Institución Educativa, Ica-2018
title_full_unstemmed Comunicación asertiva y bienestar laboral de los docentes de una Institución Educativa, Ica-2018
title_sort Comunicación asertiva y bienestar laboral de los docentes de una Institución Educativa, Ica-2018
author Chávez Huanaco, Rosario Jannet
author_facet Chávez Huanaco, Rosario Jannet
Licapa Solórzano, Irma Kaguata
author_role author
author2 Licapa Solórzano, Irma Kaguata
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Gutiérrez Ulloa, Cristian Raymound
dc.contributor.author.fl_str_mv Chávez Huanaco, Rosario Jannet
Licapa Solórzano, Irma Kaguata
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Comunicación asertiva
Asertividad social
Defensa de los derechos
Independencia
Liderazgo
Bienestar laboral
Bienestar por los logros
Bienestar por los reconocimientos
Bienestar con la labor en sí
Bienestar por la responsabilidad
Bienestar por la promoción laboral
topic Comunicación asertiva
Asertividad social
Defensa de los derechos
Independencia
Liderazgo
Bienestar laboral
Bienestar por los logros
Bienestar por los reconocimientos
Bienestar con la labor en sí
Bienestar por la responsabilidad
Bienestar por la promoción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
description La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación de la comunicación asertiva con el bienestar laboral de los docentes de la Institución Educativa Nuestra Señora de las Mercedes del distrito de Ica durante el año escolar 2018. La investigación basó su estudio desde una perspectiva cuantitativa y de diseño descriptivo-correlacional. Se contó con una población de 80 docentes nombrados a través del muestreo no probabilístico. Se utilizaron como instrumentos de recolección de datos un “Cuestionario de comunicación asertiva” y una “Cuestionario de bienestar laboral” debidamente validados y sometidos a criterios de confiabilidad. Los datos fueron procesados utilizando la estadística descriptiva e inferencial. Como resultados, la investigación da cuenta que existe relación significativa entre la comunicación asertiva y bienestar laboral, situación que fue comprobada vía la utilización de la prueba Rho de Spearman. Se infiere que la comunicación asertiva y bienestar laboral son variables que afectan la administración educativa y forzosamente a las personas que lo integran.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-02-20T17:34:26Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-02-20T17:34:26Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/27600
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/27600
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/27600/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/27600/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/27600/4/chavez_hr-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/27600/5/chavez_hr.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/27600/6/chavez_hr-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/27600/8/chavez_hr.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/27600/7/chavez_hr-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/27600/9/chavez_hr.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
643aee5d18c3f0ed2e1ece7ac01aff54
00d1dfc5c379c05b21648670944772df
3e94e341e54b54d0f84aedb19457d0d8
a999ea8c4f97998e119c5b0ed300eccf
79d7db20ac1059f32e9241b3c558d240
79d7db20ac1059f32e9241b3c558d240
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922674314248192
spelling Gutiérrez Ulloa, Cristian RaymoundChávez Huanaco, Rosario JannetLicapa Solórzano, Irma Kaguata2019-02-20T17:34:26Z2019-02-20T17:34:26Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12692/27600La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación de la comunicación asertiva con el bienestar laboral de los docentes de la Institución Educativa Nuestra Señora de las Mercedes del distrito de Ica durante el año escolar 2018. La investigación basó su estudio desde una perspectiva cuantitativa y de diseño descriptivo-correlacional. Se contó con una población de 80 docentes nombrados a través del muestreo no probabilístico. Se utilizaron como instrumentos de recolección de datos un “Cuestionario de comunicación asertiva” y una “Cuestionario de bienestar laboral” debidamente validados y sometidos a criterios de confiabilidad. Los datos fueron procesados utilizando la estadística descriptiva e inferencial. Como resultados, la investigación da cuenta que existe relación significativa entre la comunicación asertiva y bienestar laboral, situación que fue comprobada vía la utilización de la prueba Rho de Spearman. Se infiere que la comunicación asertiva y bienestar laboral son variables que afectan la administración educativa y forzosamente a las personas que lo integran.TesisTrujilloEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicación asertivaAsertividad socialDefensa de los derechosIndependenciaLiderazgoBienestar laboralBienestar por los logrosBienestar por los reconocimientosBienestar con la labor en síBienestar por la responsabilidadBienestar por la promoción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Comunicación asertiva y bienestar laboral de los docentes de una Institución Educativa, Ica-2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Administración de la Educaciónhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/27600/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/27600/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52ORIGINALchavez_hr-SD.pdfchavez_hr-SD.pdfapplication/pdf2151408https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/27600/4/chavez_hr-SD.pdf643aee5d18c3f0ed2e1ece7ac01aff54MD54chavez_hr.pdfchavez_hr.pdfapplication/pdf1498401https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/27600/5/chavez_hr.pdf00d1dfc5c379c05b21648670944772dfMD55TEXTchavez_hr-SD.pdf.txtchavez_hr-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain11443https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/27600/6/chavez_hr-SD.pdf.txt3e94e341e54b54d0f84aedb19457d0d8MD56chavez_hr.pdf.txtchavez_hr.pdf.txtExtracted texttext/plain145052https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/27600/8/chavez_hr.pdf.txta999ea8c4f97998e119c5b0ed300eccfMD58THUMBNAILchavez_hr-SD.pdf.jpgchavez_hr-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4329https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/27600/7/chavez_hr-SD.pdf.jpg79d7db20ac1059f32e9241b3c558d240MD57chavez_hr.pdf.jpgchavez_hr.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4329https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/27600/9/chavez_hr.pdf.jpg79d7db20ac1059f32e9241b3c558d240MD5920.500.12692/27600oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/276002023-06-19 22:03:03.678Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.949927
Comunicación asertiva y bienestar laboral de los docentes de una Institución Educativa, Ica-2018
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares