Políticas públicas y el ausentismo laboral durante la pandemia COVID-19, en la Universidad Tecnológica de los Andes, 2020

• Autor: Ccoyllo Navarro, Nelida Elita
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/85808
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/85808
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Políticas públicas; COVID-19 (Enfermedad); Universidades; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El objetivo general de la investigación del presente estudio fue determinar la relación que existe entre las Políticas Públicas y el Ausentismo Laboral durante la pandemia en la Universidad Tecnológica de los Andes, 2020. La investigación desarrollada se realizó a través del diseño descriptivo correlacional, el enfoque usado cuantitativo, transversal, de tipo básico, no experimental. La muestra considerada para la investigación fueron 117 trabajadores administrativos de la entidad, los cuales contestaron preguntas politómicas de escala de medición ordinal, cuya herramienta usada fue la escala de Likert, usando la técnica de la encuesta en base a cuestionarios, los cuales fueron previamente validados por el juicio de expertos. Asimismo, para medir los resultados que nos precisa el grado de confiabilidad de las variables se obtuvo el coeficiente de Alfa de Cronbach de 0.946. Por tanto, mediante el proceso del programa estadísticos SPSS V.26, se refleja en la hipótesis propuesta que se obtuvo un nivel de significancia positiva de 0.000; y el grado de correlación aplicando el coeficiente de Rho Spearman cuyo valor obtenido fue de 0.722, es decir la generación de políticas públicas tiene una significancia positiva media frente al ausentismo laboral, es decir de nivel relevante con lo cual se puede afirmar que acepta la hipótesis planteada de nuestro estudio.