Desarrollo de habilidades blandas en proyectos de responsabilidad social en el empoderamiento de lideresas de Villa María del Triunfo, 2024
Descripción del Articulo
En el presente estudio se exploró cómo el desarrollo de habilidades blandas influye en el empoderamiento de lideresas en proyectos de responsabilidad social. En el Distrito de Villa María del Triunfo, 2024. El diseño de investigación fue cuantitativo, no experimental. Correlacional-causal, para ser...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2025 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/158694 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/158694 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Empoderamiento de la mujer Habilidades blandas Liderazgo femenino Proyectos de responsabilidad social y desarrollo sostenible https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
id |
UCVV_18b5ed263aa3745ca704b104472e8e3d |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/158694 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Desarrollo de habilidades blandas en proyectos de responsabilidad social en el empoderamiento de lideresas de Villa María del Triunfo, 2024 |
title |
Desarrollo de habilidades blandas en proyectos de responsabilidad social en el empoderamiento de lideresas de Villa María del Triunfo, 2024 |
spellingShingle |
Desarrollo de habilidades blandas en proyectos de responsabilidad social en el empoderamiento de lideresas de Villa María del Triunfo, 2024 Pino Rodriguez, Elca Bertis Empoderamiento de la mujer Habilidades blandas Liderazgo femenino Proyectos de responsabilidad social y desarrollo sostenible https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
title_short |
Desarrollo de habilidades blandas en proyectos de responsabilidad social en el empoderamiento de lideresas de Villa María del Triunfo, 2024 |
title_full |
Desarrollo de habilidades blandas en proyectos de responsabilidad social en el empoderamiento de lideresas de Villa María del Triunfo, 2024 |
title_fullStr |
Desarrollo de habilidades blandas en proyectos de responsabilidad social en el empoderamiento de lideresas de Villa María del Triunfo, 2024 |
title_full_unstemmed |
Desarrollo de habilidades blandas en proyectos de responsabilidad social en el empoderamiento de lideresas de Villa María del Triunfo, 2024 |
title_sort |
Desarrollo de habilidades blandas en proyectos de responsabilidad social en el empoderamiento de lideresas de Villa María del Triunfo, 2024 |
author |
Pino Rodriguez, Elca Bertis |
author_facet |
Pino Rodriguez, Elca Bertis |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Julca Vera, Noemí Teresa Pérez Pérez, Miguel Ángel |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Pino Rodriguez, Elca Bertis |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Empoderamiento de la mujer Habilidades blandas Liderazgo femenino Proyectos de responsabilidad social y desarrollo sostenible |
topic |
Empoderamiento de la mujer Habilidades blandas Liderazgo femenino Proyectos de responsabilidad social y desarrollo sostenible https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
description |
En el presente estudio se exploró cómo el desarrollo de habilidades blandas influye en el empoderamiento de lideresas en proyectos de responsabilidad social. En el Distrito de Villa María del Triunfo, 2024. El diseño de investigación fue cuantitativo, no experimental. Correlacional-causal, para ser precisos. Se trabajó con 50 lideresas de las cuales se obtuvieron sus datos usando cuestionarios tipo Likert, y los resultados fue de un 56% de las participantes mostró un nivel alto en habilidades blandas. Además, el liderazgo y negociación fueron las áreas más destacadas. También, un 70% alcanzó un nivel alto de empoderamiento individual. Además, se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en particular con la igualdad de género (ODS 5), destacando el rol crucial del empoderamiento femenino para promover comunidades más inclusivas y sostenibles. Aunque no todo fue positivo ya que las relaciones cercanas como, por ejemplo, se quedaron mayormente en nivel medio. Un punto débil, quizás áreas por mejorar. Además, los análisis inferenciales mostraron que el modelo logit tenía una capacidad explicativa limitada. Esto sugiere que es importante considerar otros factores, como el apoyo institucional o incluso la experiencia previa de estas lideresas. En conclusión, este trabajo de investigación resalta una cosa clara, que es crear programas que realmente fortalezcan habilidades blandas y también promover la igualdad de género en contextos comunitarios. Un paso hacia adelante. Pero queda camino por recorrer. |
publishDate |
2025 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2025-02-04T19:35:54Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2025-02-04T19:35:54Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2025 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/158694 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/158694 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/1/Pino_REB-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/2/Pino_REB-IT.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/3/Pino_REB.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/4/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/5/Pino_REB-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/7/Pino_REB-IT.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/9/Pino_REB.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/6/Pino_REB-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/8/Pino_REB-IT.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/10/Pino_REB.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
d6b528e0afd2f76b794deaa37055f85f c5fb2fdd4f53a4b64833260f6fb97ecb 140136271e4e368714e3e05bd8c39a04 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 fb4431369a7fde565a001c927ca6a5b8 af5662d97dd92df5f397a9c2a94f6ffa 7fefb8d272205bfc3f11cb099f1ffda7 4e4ba67f94a465721baa1dce41c597cd 662a21088b205ebc39bd0218893a5f9a 4e4ba67f94a465721baa1dce41c597cd |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1824409874431213568 |
spelling |
Julca Vera, Noemí TeresaPérez Pérez, Miguel ÁngelPino Rodriguez, Elca Bertis2025-02-04T19:35:54Z2025-02-04T19:35:54Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12692/158694En el presente estudio se exploró cómo el desarrollo de habilidades blandas influye en el empoderamiento de lideresas en proyectos de responsabilidad social. En el Distrito de Villa María del Triunfo, 2024. El diseño de investigación fue cuantitativo, no experimental. Correlacional-causal, para ser precisos. Se trabajó con 50 lideresas de las cuales se obtuvieron sus datos usando cuestionarios tipo Likert, y los resultados fue de un 56% de las participantes mostró un nivel alto en habilidades blandas. Además, el liderazgo y negociación fueron las áreas más destacadas. También, un 70% alcanzó un nivel alto de empoderamiento individual. Además, se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en particular con la igualdad de género (ODS 5), destacando el rol crucial del empoderamiento femenino para promover comunidades más inclusivas y sostenibles. Aunque no todo fue positivo ya que las relaciones cercanas como, por ejemplo, se quedaron mayormente en nivel medio. Un punto débil, quizás áreas por mejorar. Además, los análisis inferenciales mostraron que el modelo logit tenía una capacidad explicativa limitada. Esto sugiere que es importante considerar otros factores, como el apoyo institucional o incluso la experiencia previa de estas lideresas. En conclusión, este trabajo de investigación resalta una cosa clara, que es crear programas que realmente fortalezcan habilidades blandas y también promover la igualdad de género en contextos comunitarios. Un paso hacia adelante. Pero queda camino por recorrer.Lima EstePrograma Académico de Maestría en Gestión del Talento HumanoDesarrollo de Habilidades GerencialesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEmpoderamiento de la mujerHabilidades blandasLiderazgo femeninoProyectos de responsabilidad social y desarrollo sosteniblehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Desarrollo de habilidades blandas en proyectos de responsabilidad social en el empoderamiento de lideresas de Villa María del Triunfo, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestra en Gestión del Talento Humano1883737707636535https://orcid.org/0000-0002-5469-2466https://orcid.org/0000-0002-7333-987940903998418247Valdez Asto, José LuisPérez Pérez, Miguel ÁngelJulca Vera, Noemí Teresahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALPino_REB-SD.pdfPino_REB-SD.pdfapplication/pdf2134990https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/1/Pino_REB-SD.pdfd6b528e0afd2f76b794deaa37055f85fMD51Pino_REB-IT.pdfPino_REB-IT.pdfapplication/pdf6628022https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/2/Pino_REB-IT.pdfc5fb2fdd4f53a4b64833260f6fb97ecbMD52Pino_REB.pdfPino_REB.pdfapplication/pdf2282948https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/3/Pino_REB.pdf140136271e4e368714e3e05bd8c39a04MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTPino_REB-SD.pdf.txtPino_REB-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain107935https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/5/Pino_REB-SD.pdf.txtfb4431369a7fde565a001c927ca6a5b8MD55Pino_REB-IT.pdf.txtPino_REB-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain5455https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/7/Pino_REB-IT.pdf.txtaf5662d97dd92df5f397a9c2a94f6ffaMD57Pino_REB.pdf.txtPino_REB.pdf.txtExtracted texttext/plain110169https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/9/Pino_REB.pdf.txt7fefb8d272205bfc3f11cb099f1ffda7MD59THUMBNAILPino_REB-SD.pdf.jpgPino_REB-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4975https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/6/Pino_REB-SD.pdf.jpg4e4ba67f94a465721baa1dce41c597cdMD56Pino_REB-IT.pdf.jpgPino_REB-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6290https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/8/Pino_REB-IT.pdf.jpg662a21088b205ebc39bd0218893a5f9aMD58Pino_REB.pdf.jpgPino_REB.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4975https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158694/10/Pino_REB.pdf.jpg4e4ba67f94a465721baa1dce41c597cdMD51020.500.12692/158694oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1586942025-02-04 22:22:56.993Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
score |
13.891227 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).