Clima organizacional y gestión de servicios de salud de los profesionales de enfermería del Hospital Daniel Alcides Carrión, Pasco 2017

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y la gestión de servicios de salud de los profesionales de enfermería del Hospital Daniel Alcides Carrión, Pasco 2017, y como hipótesis general busco la relación entre el clima orga...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Espiritu Martinez, Antony Paul
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127248
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/127248
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima organizacional
Relación
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Identidad
Gestión de servicios de salud
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description El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y la gestión de servicios de salud de los profesionales de enfermería del Hospital Daniel Alcides Carrión, Pasco 2017, y como hipótesis general busco la relación entre el clima organizacional y la de gestión de servicios de salud de los profesionales de enfermería del Hospital Daniel Alcides Carrión, Pasco 2017. Se investigó el clima organizacional con enfoque en la teoría de Litwin y Stringer (1968) y su relación con la gestión de servicios de salud bajo el enfoque de Chiavenato, I. (2001). Se utilizó el método científico el no experimental, la investigación es de tipo básica con diseño descriptivo correlacional, la muestra fue de 40 enfermeros, todos ellos laboran en el Hospital Daniel Alcides Carrión de Cerro de Pasco, la técnica fue la entrevista, los instrumentos fueron dos cuestionarios uno de clima organizacional y el otro sobre gestión de servicios de salud; ambos con tres dimensiones. Los mismos que han sido validadas, y la confiabilidad a través del Alfa de Cronbach de 0.815 y 0.789. Se llegó a la conclusión que existe relación directa y significativa, entre el clima organizacional y la gestión de servicios de salud de los profesionales de enfermería del Hospital Daniel Alcides Carrión, Pasco 2017. (p calculado = 0.037 < p constante = 0.05).
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Se utilizó el método científico el no experimental, la investigación es de tipo básica con diseño descriptivo correlacional, la muestra fue de 40 enfermeros, todos ellos laboran en el Hospital Daniel Alcides Carrión de Cerro de Pasco, la técnica fue la entrevista, los instrumentos fueron dos cuestionarios uno de clima organizacional y el otro sobre gestión de servicios de salud; ambos con tres dimensiones. Los mismos que han sido validadas, y la confiabilidad a través del Alfa de Cronbach de 0.815 y 0.789. Se llegó a la conclusión que existe relación directa y significativa, entre el clima organizacional y la gestión de servicios de salud de los profesionales de enfermería del Hospital Daniel Alcides Carrión, Pasco 2017. (p calculado = 0.037 < p constante = 0.05).TesisTrujilloEscuela de PosgradoGestión de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalRelaciónRecompensaIdentidadGestión de servicios de saludEficienciaEficaciaEfectividadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Clima organizacional y gestión de servicios de salud de los profesionales de enfermería del Hospital Daniel Alcides Carrión, Pasco 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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