Endomarketing y employee engagement en una empresa de servicio de Piura 2024

Descripción del Articulo

La investigación analiza la relación del endomarketing y el employee engagement en una empresa de servicios en Piura, enfocándose en cómo estas estrategias influyen en el compromiso y satisfacción laboral de los colaboradores. El objetivo fue determinar la relación entre ambas variables, enmarcándos...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Mauricio Machuca, Allison Adriana, Pasapera Zapata, Jose Alexander
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/160533
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/160533
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Endomarketing
Engagement
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description La investigación analiza la relación del endomarketing y el employee engagement en una empresa de servicios en Piura, enfocándose en cómo estas estrategias influyen en el compromiso y satisfacción laboral de los colaboradores. El objetivo fue determinar la relación entre ambas variables, enmarcándose en el cumplimiento del ODS 8: trabajo decente y crecimiento económico. Se realizó un estudio aplicado, cuantitativo, con diseño no experimental de corte transversal y alcance correlacional-descriptivo. La población estuvo conformada por 52 colaboradores, trabajándose con una muestra censal mediante la técnica de encuesta, utilizando como instrumento un cuestionario. Los resultados indican una correlación positiva regular (Rho = 0.569) entre las variables, destacando que el uso conjunto de estrategias fortalece el compromiso y motivación de los empleados, optimizando su desempeño. Las conclusiones muestran que al trabajar en conjunto se puede fortalecer el compromiso y motivación de los colaboradores para completar sus tareas de manera óptima y efectiva.
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Los resultados indican una correlación positiva regular (Rho = 0.569) entre las variables, destacando que el uso conjunto de estrategias fortalece el compromiso y motivación de los empleados, optimizando su desempeño. Las conclusiones muestran que al trabajar en conjunto se puede fortalecer el compromiso y motivación de los colaboradores para completar sus tareas de manera óptima y efectiva.PiuraEscuela de Administración de EmpresasMarketingDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo sostenible y adaptación al cambio climáticoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEndomarketingEngagementMotivaciónCompromisoMarketing Internohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Endomarketing y employee engagement en una empresa de servicio de Piura 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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