Empowerment y productividad laboral en la empresa La Positiva Seguros- Chimbote 2020

Descripción del Articulo

El objetivo de la presente investigación estuvo en determinar la relación entre el Empowerment y la productividad laboral en la empresa La Positiva Seguros- Chimbote 2020. La investigación fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicado con un diseño no experimental, transversal y correlacional; donde...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Reyes Romero, Teresa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/51132
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/51132
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Productividad laboral
Calidad de servicio
Empowerment
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El objetivo de la presente investigación estuvo en determinar la relación entre el Empowerment y la productividad laboral en la empresa La Positiva Seguros- Chimbote 2020. La investigación fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicado con un diseño no experimental, transversal y correlacional; donde la muestra estuvo conformada por 47 colaboradores de la empresa La Positiva Seguros- Chimbote 2020. Se utilizó la encuesta como técnica de recolección de datos de las variables Empowerment y productividad laboral; se empleó también como instrumento un cuestionario para ambas variables. Los resultados obtenidos se analizaron estadísticamente a través del programa EXCEL, SPSS y para establecer el coeficiente de correlación de Spearman teniendo como resultados los datos presentados en tablas estadísticas. Los resultados determinaron que la variable Empowerment tiene una correlación muy significativa (p< 0.05) y en grado alto (r=0.755) con la variable productividad laboral en la empresa La Positiva Seguros- Chimbote 2020.
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