Estrategias esenciales para un empoderamiento digital en las organizaciones. Revisión sistemática

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El objetivo de la investigación es actualizar los estudios mediante una revisión sistemática orientado a la contextualización de estrategias esenciales para un empoderamiento digital en las organizaciones. A través de la metodología de revisión sistemática, se logró recopilar la cantidad de noventa...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Maguiña García, Mayra Angely, Valderrama Gonzales, Mary Luz
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/77831
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión empresarial
Liderazgo
Gestión administrativa
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description El objetivo de la investigación es actualizar los estudios mediante una revisión sistemática orientado a la contextualización de estrategias esenciales para un empoderamiento digital en las organizaciones. A través de la metodología de revisión sistemática, se logró recopilar la cantidad de noventa y dos artículos científicos para actualizar los conceptos de la variable principal. En los resultados se observa que el empoderamiento digital en las organizaciones está enfocando en los trabajadores y las estrategias que se debe implementar para el desarrollo, comunicación, interacción y formación del personal desde cualquier lugar y en cualquier momento: también brindar mayor aproximación en cuanto a la información en distintos formatos, así como la edificación colaborativa de conocimiento. En conclusión, se actualiza los estudios orientados a la contextualización de estrategias esenciales para un empoderamiento digital en las organizaciones debido a que es fundamental para comprender los principios que las rigen y su uso en contexto. Se sugiere que las organizaciones incursionen en la implementación de estrategias digitales para lograr un óptimo empoderamiento digital en el personal que poseen y así obtener los resultados deseados. A través, de diversas estrategias digitales como integración, accesibilidad y equidad se logrará capacitar a los trabajadores en avanzadas competencias digitales.
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En conclusión, se actualiza los estudios orientados a la contextualización de estrategias esenciales para un empoderamiento digital en las organizaciones debido a que es fundamental para comprender los principios que las rigen y su uso en contexto. Se sugiere que las organizaciones incursionen en la implementación de estrategias digitales para lograr un óptimo empoderamiento digital en el personal que poseen y así obtener los resultados deseados. A través, de diversas estrategias digitales como integración, accesibilidad y equidad se logrará capacitar a los trabajadores en avanzadas competencias digitales.Lima EsteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoIgualdad de géneroapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión empresarialLiderazgoGestión administrativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estrategias esenciales para un empoderamiento digital en las organizaciones. Revisión sistemáticainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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Estrategias esenciales para un empoderamiento digital en las organizaciones. Revisión sistemática
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