Plan de ergonomía para prevenir riesgos disergonómicos en trabajadores del área administrativa de una Municipalidad 2024

• Autores: Sandoval Ventura, María Roseli, Soplapuco Ventura, Estrella Anahir
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/170696
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/170696
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ergonomía; Estudio del trabajo; Condiciones de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

La investigación abordada se centra en la prevención de riesgos disergonómicos en el área administrativa de una Municipalidad, alineándose con el objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8: “Trabajo decente y crecimiento económico”, que promueve la seguridad y protección de los trabajadores. Como objetivo general: Implementar un plan ergonómico para reducir los riesgos disergonómicos en los empleados administrativos de una Municipalidad. Aspectos metodológicos: La investigación es de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo diseño pre-experimental. Se trabajo con una muestra de 12 empleados de oficina. Los instrumentos fueron una ficha de registro de método ergonómico y cuestionario, validado por tres expertos, donde se utilizó el método ROSA para evaluar las posturas de los trabajadores. Resultados principales: La implementación del plan ergonómico mostro una disminución significativa en los riesgos disergonómicos, mejorando la salud postural de los empleados y su bienestar laboral. Conclusiones: El plan de ergonomía tuvo un impacto positivo al reducir los riesgos de lesiones musculoesqueléticas y mejorar las condiciones de trabajo.